표제지
목차
요약 8
I. 서론 10
1. 연구배경 10
2. 연구목적 12
II. 이론적 배경 16
1. 사회정체성의 개념과 구성요소 16
1) 사회정체성의 개념 16
2) 사회정체성의 구성요소 17
2. 사회적기업 개요와 사회적기업가정신의 개념 및 구성요소 19
1) 사회적기업의 개념 19
2) 사회적기업의 등장배경 20
3) 사회적기업가정신의 개념 23
4) 사회적기업가정신의 구성요소 26
III. 연구방법 31
1. 연구모형 31
2. 연구가설 31
1) 연구가설 31
2) 변수의 조작적 정의 33
3. 자료수집 및 통계분석 방법 38
1) 자료수집 38
2) 통계분석 방법 38
IV. 연구결과 39
1. 인구통계학적 분석 및 일반적 사항 39
2. 타당도 및 신뢰도 분석 41
1) 타당도 분석 41
2) 신뢰도 분석 43
3. 상관관계 분석 44
4. 개인 요소와 조직 요소별 평균 차이 분석 45
1) 독립표본 t검정 45
2) 일원분산분석 47
5. 가설검증 결과 64
1) 혁신성에 대한 다중회귀분석 64
2) 진취성에 대한 다중회귀분석 65
3) 위험감수성에 대한 다중회귀분석 67
4) 사회적 목적에 대한 다중회귀분석 68
V. 결론 70
1. 연구요약 및 논의 70
2. 연구 한계 및 제언 74
참고문헌 76
부록 84
Abstract 88
〈표 2-1〉 유럽형 사회적기업과 미국형 사회적기업 비교 22
〈표 2-2〉 인증 사회적기업 현황 23
〈표 2-3〉 기업가정신과 사회적기업가정신의 비교 25
〈표 2-4〉 사회적기업가정신에 관한 선행연구 26
〈표 2-5〉 사회적기업가정신의 구성요소에 관한 선행연구 27
〈표 3-1〉 사회정체성 측정도구 34
〈표 3-2〉 사회적기업가정신 측정도구 35
〈표 3-3〉 개인 요소 구성 36
〈표 3-4〉 조직 요소 구성 37
〈표 3-5〉 통계 분석 방법 및 도구 38
〈표 3-6〉 조사대상자의 인구통계학적 일반적 특성 39
〈표 3-7〉 조사 대상자 소속 기관의 조직 특성 40
〈표 3-8〉 KMO 및 Bartlett의 검정 41
〈표 3-9〉 독립변수 사회정체성의 요인분석 및 신뢰도 분석결과 42
〈표 3-10〉 종속변수 사회적기업가정신의 요인분석 및 신뢰도 분석결과 43
〈표 3-11〉 변수 별 신뢰도 검증 44
〈표 3-12〉 피어슨 상관계수(r)의 범위와 해석 44
〈표 3-13〉 요인 간의 상관관계 분석 결과 45
〈표 4-1〉 성별에 따른 변수별 평균 차이 46
〈표 4-2〉 학력에 따른 변수별 평균 차이 46
〈표 4-3〉 자격증 종류에 따른 변수별 평균 차이 47
〈표 4-4〉 개인 특성에 따른 경쟁적 정체성 차이 48
〈표 4-5〉 조직 특성에 따른 경쟁적 정체성 차이 48
〈표 4-6〉 개인 특성에 따른 공동체 정체성 차이 49
〈표 4-7〉 조직 특성에 따른 공동체 정체성 차이 51
〈표 4-8〉 개인 특성에 따른 사명감 정체성 차이 52
〈표 4-9〉 조직 특성에 따른 사명감 정체성 차이 53
〈표 4-10〉 개인 특성에 따른 혁신성 차이 54
〈표 4-11〉 조직 특성에 따른 혁신성 차이 56
〈표 4-12〉 개인 특성에 따른 진취성 차이 57
〈표 4-13〉 조직 특성에 따른 진취성 차이 59
〈표 4-14〉 개인 특성에 따른 위험감수성 차이 60
〈표 4-15〉 조직 특성에 따른 위험감수성 차이 61
〈표 4-16〉 개인 특성에 따른 사회적 목적 차이 63
〈표 4-17〉 조직 특성에 따른 사회적 목적 차이 64
〈표 5-1〉 혁신성에 영향을 미치는 독립변수 변인 65
〈표 5-2〉 혁신성에 대한 가설 검증 결과 65
〈표 5-3〉 진취성에 영향을 미치는 독립변수 변인 66
〈표 5-4〉 진취성에 대한 가설 검증 결과 66
〈표 5-5〉 위험감수성에 영향을 미치는 독립변수 변인 67
〈표 5-6〉 위험감수성에 대한 가설 검증 결과 68
〈표 5-7〉 사회적 목적에 영향을 미치는 독립변수 변인 68
〈표 5-8〉 사회적 목적에 대한 가설 검증 결과 69
〈표 5-9〉 결과 요약 69
〈그림 3-1〉 연구모형 32