표제지
목차
국문초록 9
I. 서론 11
1. 연구의 필요성 및 목적 11
2. 연구문제 17
II. 이론적 배경 18
1. 소방공무원의 특성 18
1) 소방공무원의 특징 18
2) 소방공무원의 성별차이 20
2. 조직문화와 이직의도와의 관계 21
1) 조직문화 21
2) 조직문화와 이직의도와의 관계 25
3. 조직효과성과 이직의도와의 관계 26
1) 조직효과성 26
2) 조직문화와 조직의 효과성과의 관계 28
3) 조직효과성과 이직의도와의 관계 29
4. 조직 내 갈등과 이직의도와의 관계 31
1) 조직 내 갈등 31
2) 조직문화와 조직 내 갈등과의 관계 32
3) 조직 내 갈등과 이직의도와의 관계 33
5. 조직효과성과 조직 내 갈등 간의 관계 34
III. 연구방법 36
1. 연구대상 36
2. 측정 도구 37
3. 자료 분석 39
4. 연구모형 40
IV. 연구결과 및 해석 41
1. 성별에 따라 소방공무원의 조직문화(관계지향, 혁신지향, 위계지향, 과업지향)와 조직효과성, 조직 내 갈등, 이직의도간의 차이는 어떠한가? 41
2. 소방공무원의 조직문화(관계지향, 혁신지향, 위계지향, 과업지향)와 이직의도, 조직효과성, 조직 내 갈등 간의 상관관계는 어떠한가? 42
3. 성별, 조직문화(관계지향, 혁신지향, 위계지향, 과업지향)가 이직의도에 미치는 영향 43
4. 성별에 따라 조직문화가 이직의도에 미치는 영향에서 조직효과성과 조직 내 갈등의 매개효과 45
V. 논의 74
VI. 요약 및 결론 80
1. 요약 80
2. 결론 및 제언 82
참고문헌 84
Abstract 93
부록 95
부록 1) 소방 조직문학 척도 96
부록 2) 이직의도 척도 97
부록 3) 조직효과성과 척도 98
부록 4) 조직 내 갈등 척도 99
〈표 1〉 연구 대상자의 인구사회학적 특성 36
〈표 2〉 조직문화의 척도의 하위요인별 문항구성 37
〈표 3〉 조직 내 갈등 척도의 하위요인별 문항구성 39
〈표 4〉 성별에 따른 주요 변수 평균 비교 41
〈표 5〉 각 변인들의 상관관계 43
〈표 6〉 성별, 관계, 혁신, 위계, 과업지향문화가 이직의도에 미치는 영향 44
〈표 7〉 관계지향문화 측정변수들의 요인 부하량(남자) 46
〈표 8〉 관계지향문화 최종모형의 경로계수와 유의성 검증 결과(남자) 48
〈표 9〉 관계지향문화 최종모형의 매개효과 검증 결과(남자) 49
〈표 10〉 개별 간접효과의 유의성 검증(남자) 50
〈표 11〉 관계지향문화 측정변수들의 요인 부하량(여자) 51
〈표 12〉 관계지향문화 최종모형의 경로계수와 유의성 검증 결과(여자) 53
〈표 13〉 관계지향문화 최종모형의 매개효과 검증 결과(여자) 54
〈표 14〉 개별 간접효과의 유의성 검증(여자) 55
〈표 15〉 혁신지향문화 측정변인들의 요인 부하량(남자) 56
〈표 16〉 혁신지향문화 최종모형의 경로계수와 유의성 검증 결과(남자) 58
〈표 17〉 혁신지향문화 최종모형의 매개효과 검증 결과(남자) 59
〈표 18〉 개별 간접효과의 유의성 검증(남자) 60
〈표 19〉 혁신지향문화 측정변인들의 요인 부하량(여자) 61
〈표 20〉 혁신지향문화 최종모형의 경로계수와 유의성 검증 결과(여자) 63
〈표 21〉 혁신지향문화 최종모형의 매개효과 검증 결과(여자) 64
〈표 22〉 개별 간접효과의 유의성 검증(여자) 64
〈표 23〉 위계지향문화 측정변인들의 요인 부하량(남자) 65
〈표 24〉 위계지향문화 최종모형의 경로계수와 유의성 검증 결과(남자) 67
〈표 25〉 위계지향문화 최종모형의 매개효과 검증 결과(남자) 68
〈표 26〉 개별 간접효과의 유의성 검증(남자) 68
〈표 27〉 위계지향문화 측정변인들의 요인 부하량(여자) 69
〈표 28〉 위계지향문화 최종모형의 경로계수와 유의성 검증 결과(여자) 71
〈표 29〉 위계지향문화 최종모형의 매개효과 검증 결과(여자) 72
〈표 30〉 개별 간접효과의 유의성 검증(여자) 72
〈표 31〉 성별에 따른 소방공무원 종합적 경로 유의성 73
[그림 1] 연구모형 40
[그림 2] 측정모형의 모수치 추정결과(남자) 46
[그림 3] 관계지향문화 최종모형 경로계수(남자) 47
[그림 4] 측정모형의 모수치 추정결과 (여자) 51
[그림 5] 관계지향문화 최종모형 경로계수(여자) 52
[그림 6] 측정모형의 모수치 추정결과(남자) 56
[그림 7] 혁신지향문화 최종모형 경로계수(남자) 57
[그림 8] 측정모형의 모수치 추정결과(여자) 61
[그림 9] 혁신지향문화 최종모형 경로계수(여자) 62
[그림 10] 측정모형의 모수치 추정결과(남자) 66
[그림 11] 위계지향문화 최종모형 경로계수(남자) 66
[그림 12] 측정모형의 모수치 추정결과(여자) 70
[그림 13] 위계지향문화 최종모형 경로계수(여자) 70