본 연구는 느헤미야의 변혁적 목회 리더십에 관한 연구이다. 대상은 한국 교회의 목회자를 대상으로 하였으며, 느헤미야의 변혁적 목회 리더십을 통하여 한국 교회 목회자에게 제안하고 목적을 두었다.
본 연구는 느헤미야서에 나타나는 느헤미야의 변혁적 목회 리더십을 바탕으로 한국 교회의 목회자들에게 새로운 리더십을 제안하고자 하였다. 느헤미야는 어려운 시대 상황에서 이스라엘 성벽의 재건을 위해 탁월한 변혁적 목회 리더십을 보여주었다.
첫째, 느헤미야는 구성원들에게 비전을 제시하는 카리스마적 리더십을 보여주었다.
목회자는 성도들에게 구체적인 비전을 제시해야 한다. 목회자에게 비전이 없다면, 그는 진정한 리더가 아니기 때문이다. 카리스마는 하나님이 주신 은사의 영역이다. 그렇기 때문에 카리스마를 통한 비전 제시는 곧 리더가 하나님 앞에서 오랜시간 동안 머무르며 말씀을 묵상하고 기도를 통하여 하나님이 주시는 지혜를 성도들에게 전달하는 것이다. 느헤미야가 하나님 앞에서 머무르며 하나님이 주시는 비전을 이스라엘에게 제시했던 것처럼 목회자 역시 그러해야 한다.
둘째, 느헤미야는 영적, 지적 자극을 통해 목표 설정과 신뢰를 보여주었다.
느헤미야는 고난 속에서도 좌절하지 않고 앞으로 전진하였다. 그 이유는 하나님이 주신 비전이 동기부여를 이끌어 내었기 때문이다. 그리고 느헤미야는 실현 가능한 계획을 세웠다. 이스라엘은 느헤미야의 실현 가능한 목표 설정을 통해 한걸음 더 비전에 다가갔다.
또한 느헤미야는 사람을 믿고, 그들에게 권한을 위임하면서 신뢰의 리더십의 보여주었다. 신뢰는 구성원들이 자발적으로, 적극적으로 일에 참여하게 한다. 신뢰를 통하여 많은 사람의 참여의 기회를 확대하고 영적으로 성숙하도록 도와주는 목회 리더십이 필요하다.
셋째, 느헤미야는 섬김을 통해 목자적 돌봄을 보여주었다.
섬김의 리더십의 개념은 권력이 아니다. 즉, 목회자는 성도들에게 권력을 가지는 것이 아니라 낮은 위치에서 섬김의 자세를 취해야 한다. 목회자가 섬김의 모습을 통하여 성도들을 돌볼 때, 그들은 목회자의 삶의 태도를 보고 배울 것이다. 그리고 이것은 성도들에게 선한 영향력을 미칠 것이다.
이상의 세 가지 요소, 카리스마, 지적영적 자극, 목자적 돌봄으로 교회 목회를 감당해야 할 것이다. 그리고 이러한 변혁적 목회 리더십의 좋은 예시를 느헤미야가 우리에게 보여주고 있다. 느헤미야의 변혁적 목회 리더십을 통하여 한국 교회의 현대 목회에서 목회자의 새로운 변화가 이루어지기를 소망한다.