표제지
목차
국문초록 9
제1장 서론 12
제1절 연구의 배경 및 연구 목적 12
제2절 연구방법 및 구성 14
제2장 이론적 배경 16
제1절 LMX 16
1.1. LMX의 개념 및 특징 16
1.2. LMX 이론의 발전 단계 18
제2절 조직몰입도 21
2.1. 조직몰입도의 개념 21
2.2. 조직몰입도 구조의 선행연구 21
제3절 직무 만족 25
3.1. 직무 만족의 개념 25
3.2. 직무 만족의 이론 26
제4절 조직 시민 행동 29
4.1. 조직 시민 행동 개념 29
4.2. 조직 시민 행동의 주요이론 30
제3장 연구모델과 연구가설 31
제1절 연구모형 31
제2절 LMX와 조직시민행동 사이에서 조직몰입도의 매개효과 32
제3절 LMX와 조직시민행동 사이에서 직무만족의 매개효과 35
제4절 LMX와 조직시민행동의 관계 37
제4장 실증분석 38
제1절 서술통계량 38
제2절 확인적 요인분석 39
제3절 병렬다중매개모형의 분석 43
제5장 연구의 결론 및 토론 48
제1절 연구의 결론 48
제2절 연구의 한계 및 미래연구과제 49
부록 52
설문지[한국어] 52
설문지[중국어] 58
참고문헌 63
Abstract 75
〈표 1〉 LMX 이론의 발달 단계 20
〈표 2〉 조직몰입도 구조의 선행연구 24
〈표 3〉 변수들의 상관관계와 서술통계량 38
〈표 4〉 확인적 요인분석결과 40
〈표 5〉 판별타당도 평가 43
〈표 6〉 병렬다중매개모형의 분석결과 45
〈표 7〉 간접효과분석 결과 46
〈그림 1〉 LMX 이론모형 16
〈그림 2〉 연구모형 31