표제지
목차
국문요약 10
1. 서론 12
1.1. 연구의 목적 및 필요성 12
1.2. 연구의 범위 및 방법 16
1.3. 연구의 개요 17
2. 공공기관 지방이전 18
2.1. 공공기관 지방이전 정책 개요 18
2.1.1. 공공기관 지방이전의 추진배경 및 경과 18
2.1.2. 혁신도시의 개념 및 기대효과 24
2.1.3. 광주·전남 나주혁신도시의 건설방향 및 목표 26
2.2. 공공기관 지방이전 관련 선행연구의 검토 28
2.3. 지방이전이 갖는 효과 34
3. 이론적 논의 36
3.1. 조직지원인식 36
3.1.1. 조직지원인식의 정의 36
3.1.2. 조직지원인식에 대한 선행연구 40
3.2. 조직구성원의 태도 49
3.2.1. 조직몰입 49
3.2.2. 직무만족 50
3.2.3. 조직시민행동 52
4. 연구의 분석틀과 가설설정 54
4.1. 연구의 분석틀 54
4.2. 조직지원인식의 영향력 55
4.3. 지방근무의 영향력 58
5. 연구설계 60
5.1. 분석대상 및 방법 60
5.2. 변수의 측정 및 측정도구 평가 60
5.2.1. 종속변수 61
5.2.2. 독립변수 및 조절변수 64
5.2.3. 통제변수 64
6. 분석 결과 66
6.1. 기초통계 분석 결과 66
6.1.1. 표본의 특성 66
6.1.2. 타당성 및 신뢰도 분석 68
6.2. 기술통계·평균 비교·상관관계 분석 결과 70
6.2.1. 기술통계분석 70
6.2.2. 하위구성요인에 대한 범주별 평균값 비교 72
6.2.2. 상관관계 분석 78
6.3. 회귀분석 82
7. 결론 93
7.1. 연구결과의 요약과 정책적 함의 93
7.2. 연구의 한계와 향후 연구과제 98
참고문헌 100
부록-설문지 123
〈표 2-1〉 이전 제외 대상 공공기관 19
〈표 2-2〉 이전대상 공공기관 현황 19
〈표 2-3〉 혁신도시 등 이전 공공기관 세부 현황 21
〈표 2-4〉 광주·전남 나주혁신도시 사업개요 27
〈표 2-5〉 광주·전남 나주혁신도시 건설목표 27
〈표 3-1〉 조직지원인식의 정의 39
〈표 3-2〉 조직지원인식의 결정요인에 관한 연구 41
〈표 3-3〉 조직지원인식의 영향력에 관한 연구 44
〈표 3-4〉 조직지원인식의 구성요인 48
〈표 5-1〉 종속변수별 측정문항과 근거 63
〈표 5-2〉 독립변수의 측정 문항과 근거 64
〈표 5-3〉 통제변수의 측정 및 코딩 65
〈표 6-1〉 설문조사 응답자의 특성 66
〈표 6-2〉 조직구성원의 태도에 대한 요인 분석 결과 검증 69
〈표 6-3〉 요인별 평균값 및 표준편차 비교 70
〈표 6-4〉 조직몰입에 대한 범주별 평균값 비교 및 집단 간 차이 분석 73
〈표 6-5〉 조직몰입에 대한 직종별 사후분석 비교 74
〈표 6-6〉 직무만족에 대한 범주별 평균값 비교 및 집단 간 차이 분석 75
〈표 6-7〉 조직시민행동에 대한 범주별 평균값 비교 및 집단 간 차이 분석 77
〈표 6-8〉 주요 요인 및 변수 간의 상관관계 분석 80
〈표 6-9〉 근무지에 따른 조직구성원의 태도와 조직지원인식의 평균차이에 대한 독립표본 검정 81
〈표 6-10〉 조직몰입에 대한 회귀분석 83
〈표 6-11〉 직무만족에 대한 회귀분석 85
〈표 6-12〉 조직시민행동에 대한 회귀분석 88
〈표 6-13〉 가설 검증 결과 88
〈표 6-14〉 조직구성원의 태도에 대한 회귀분석 91
〈그림 4-1〉 연구 분석의 틀 54
〈그림 6-1〉 조직몰입에 있어서 지방근무의 조절효과 84
〈그림 6-2〉 직무만족에 있어서 지방근무의 조절효과 86
〈그림 6-3〉 조직몰입에 있어서 근속기간의 조절효과 92
〈그림 6-4〉 직무만족에 있어서 근속기간의 조절효과 92