표제지
목차
국문초록 7
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구 목적 13
3. 용어 정의 13
1) 간호간병통합서비스 13
2) 감정노동 14
3) 역할갈등 15
4) 호혜성 15
5) 이직의도 16
II. 문헌고찰 17
1. 간호간병통합서비스 17
2. 감정노동 19
3. 역할갈등 21
4. 호혜성 22
5. 이직의도 24
III. 연구 방법 27
1. 연구 설계 27
2. 연구 대상 27
3. 연구 도구 27
1) 대상자의 일반적 특성 28
2) 감정노동 28
3) 역할갈등 28
4) 호혜성 29
5) 이직의도 30
4. 자료 수집 방법 30
5. 자료 분석 방법 31
6. 윤리적 고려 31
IV. 연구 결과 32
1. 간호간병통합서비스 병동 간호사의 일반적 특성 32
2. 간호간병통합서비스 병동 간호사의 감정노동, 역할갈등, 호혜성, 이직의도 정도 34
3. 간호간병통합서비스 병동 간호사의 일반적 특성에 따른 감정노동, 역할갈등, 호혜성 이직의도 차이 35
4. 간호간병통합서비스 병동 간호사의 감정노동, 역할갈등, 호혜성, 이직의도간의 상관관계 39
5. 간호간병통합서비스 병동 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 40
V. 논의 44
VI. 결론 및 제언 53
참고문헌 56
Abstract 68
부록 72
〈부록 1〉 설문지 72
〈부록 2〉 도구개발자 도구 사용 승인 메일 78
〈Table 1〉 General Characteristics of the Participant 33
〈Table 2〉 Variables of Descriptive Statistic 34
〈Table 3-1〉 Differences in Variables According to Characteristics... 37
〈Table 3-2〉 Difference in Variables According to Characteristics... 38
〈Table 4〉 Correlations among Variables 39
〈Table 5〉 Influencing Factors on Turnover Intension 43