표제지
목차
국문요약 10
제1장 서론 13
1.1. 연구의 배경과 목적 13
1.2. 연구의 범위와 방법 16
제2장 경영평가제도 논의 및 행정안전부 경영실적평가 18
2.1. 공공기관 경영평가의 이론적 논의 18
2.1.1. 공공기관 비효율성에 대한 논의 18
2.1.2. 신공공관리론(NPM)에 입각한 경영평가 논의 20
2.1.3. 경영평가제도에서의 공정성, 효과성, 수용성에 대한 논의 21
2.2. 공공기관 경영평가제도의 개관 23
2.2.1. 공공기관 경영평가제도의 의의 23
2.2.2. 공공기관 경영평가제도의 목적 및 변천과정 27
2.2.3. 현행 공공기관의 경영평가에 대한 의의 및 제도 31
2.3. 행정안전부 소속 산하기관 경영실적평가 제도 39
2.3.1. 행정안전부 소속 산하기관 경영실적 평가 개요 39
2.3.2. 행정안전부 소속 산하기관 경영실적 평가 체계 43
2.4. 행정안전부 소속 산하기관 경영실적 평가(2017년 실적) 49
2.4.1. 경영실적 평가 개요 49
2.4.2. 경영실적 평가결과 분석 50
제3장 선행연구 검토 및 가설 설정 55
3.1. 선행연구 검토 55
3.1.1. 경영평가제도 효과성에 관한 연구 55
3.1.2. 경영평가제도 수용성에 관한 연구 60
3.1.3. 경영평가제도 공정성에 관한 연구 64
3.1.4. 선행연구 비판적 검토 및 요약 69
3.2. 연구의 모형과 가설 71
3.2.1. 연구의 모형 72
3.2.2. 가설의 설정 74
3.3. 변수의 정의 및 측정도구 81
3.3.1. 독립변수 81
3.3.2. 종속변수 82
3.3.3. 통제변수 84
3.4. 자료의 수집과 연구방법 85
3.4.1. 분석대상 및 범위 85
3.4.2. 분석 방법 86
제4장 분석결과 및 논의 88
4.1. 조사 자료의 기초통계분석 88
4.1.1. 조사대상의 일반적인 특성 88
4.1.2. 설문 항목별 빈도분석 결과 90
4.2. 상관관계 분석 96
4.3. 회귀분석 결과 97
4.4. 가설 검정의 해석 104
4.4.1. 경영실적평가 공정성에 대한 가설 검정 104
4.4.2. 경영실적평가 결과에 대한 가설 검정 106
4.4.3. 경영실적평가 결과에 따른 포상경험에 대한 가설 검정 107
제5장 결론 109
5.1. 연구결과의 요약 109
5.2. 정책적 시사점 112
5.3. 연구의 한계점 및 향후 연구방향 117
참고 문헌 119
부록 - 설문지 124
ABSTRACT 129
〈표 2-1〉 공공기관 경영평가제도의 세대별 변천과정 구분 28
〈표 2-2〉 공공기관 경영평가지표 범주별 평가내용 33
〈표 2-3〉 유형별 평가지표 구성 및 가중치 33
〈표 2-4〉 공공기관 경영평가 종합점수 등급별 수준정의 37
〈표 2-5〉 행정안전부 소속 산하기관 평가 대상 현황 39
〈표 2-6〉 행정안전부 산하기관 평가 근거 규정 40
〈표 2-7〉 행정안전부 소속 산하기관 평가부문별 평가지표 현황 43
〈표 2-8〉 행정안전부 소속 산하일반기관 평가부문별 평가지표 가중치 현황 44
〈표 2-9〉 비계량지표의 등급 설정과 평정 기준 45
〈표 2-10〉 평가 등급별 수준 정의 기준 47
〈표 2-11〉 경영실적평가결과에 따른 산하기관 임원 성과급 지급률 47
〈표 2-12〉 연도별 경영실적 평가결과 등급별 분포 현황 51
〈표 2-13〉 행정안전부 산하기관 2016년~2017년 경영실적 평가 결과 비교 51
〈표 3-1〉 효과성 관련 주요 선행연구 요약 내용 59
〈표 3-2〉 수용성 관련 주요 선행연구 요약 내용 63
〈표 3-3〉 공정성 관련 주요 선행연구 요약 내용 68
〈표 3-4〉 행정안전부 소속 산하기관 설립근거 및 특성현황 72
〈표 3-5〉 연구가설 1 76
〈표 3-6〉 연구가설 2 78
〈표 3-7〉 연구가설 3 80
〈표 3-8〉 독립변수의 조작적 정의 82
〈표 3-9〉 종속변수의 조작적 정의 83
〈표 3-10〉 통제변수의 조작적 정의 84
〈표 3-11〉 설문지 배부 및 설문 회수(분석대상) 85
〈표 3-12〉 변수의 신뢰도와 설문문항 86
〈표 4-1〉 조사대상자 일반적인 특성 88
〈표 4-2〉 일반전인 설문에 대한 빈도 90
〈표 4-3〉 공정성 설문에 대한 빈도 분석 91
〈표 4-4〉 효과성 설문에 대한 빈도 분석 92
〈표 4-5〉 수용성 설문에 대한 빈도 93
〈표 4-6〉 적절성 설문에 대한 빈도 분석 94
〈표 4-7〉 경영실적 평가 지표별 중요도 설문에 대한 빈도 분석 95
〈표 4-8〉 변수 간 상관관계 분석 96
〈표 4-9〉 격영실적평가에 대한 회귀분석 결과 98
〈표 4-10〉 공정성이 효과성 인식에 미치는 영향에 대한 회귀분석 결과 99
〈표 4-11〉 경영실적평가결과 등급 (포상여부 포함)이 효과성 인식에 미치는 영향에 대한 회귀분석 결과 100
〈표 4-12〉 공정성이 수용성에 미치는 영향에 대한 회귀분석 결과 102
〈표 4-13〉 경영실적평가결과 등급(포상여부 포함)이 수용성 인식에 미치는 영향에 대한 회귀분석 결과 103
〈표 4-14〉 공정성에 대한 연구가설의 검정결과 105
〈표 4-15〉 경영실적평가 결과에 대한 연구가설의 검정결과 106
〈표 4-16〉 경영실적평가 결과에 따른 포상경험에 대한 연구가설의 검정결과 108
〈그림 1-1〉 연구의 흐름 17
〈그림 2-1〉 행정안전부 소속 산하기관 경영실적평가 추진체계 42
〈그림 3-1〉 연구모형의 틀 73