표제지
목차
국문초록 8
ABSTRACT 10
제1장 서론 13
1.1. 연구의 필요성 및 목적 13
1.2. 연구문제 17
제2장 이론적 배경 18
2.1. 감성리더십의 개념과 중요성 18
2.1.1. 감성리더십의 개념과 구성요소 18
2.1.2. 원장의 감성리더십의 중요성 23
2.2. 조직몰입의 개념과 보육교사의 조직몰입 25
2.2.1. 조직몰입의 개념과 구성요소 25
2.2.2. 보육교사의 조직몰입 27
2.3. 직무만족도의 개념과 보육교사의 직무만족도 29
2.3.1. 직무만족도의 개념과 구성요소 29
2.3.2. 보육교사의 직무만족도 32
제3장 연구방법 34
3.1. 연구대상 34
3.2. 측정도구 35
3.2.1. 감성리더십 측정도구 35
3.2.2. 조직몰입 측정도구 36
3.2.3. 직무만족도 측정도구 37
3.3. 자료수집 39
3.4. 자료처리 39
제4장 연구결과 및 해석 41
4.1. 원장의 감성적 리더십, 교사의 조직몰입, 직무만족도 상관관계 41
4.2. 원장의 감성적 리더십이 보육교사의 조직몰입에 미치는 영향 44
4.3. 원장의 감성적 리더십이 보육교사의 직무만족도에 미치는 영향 48
4.4. 원장의 감성적 리더십 수준별 보육교사의 조직몰입 및 직무만족도 차이 56
제5장 논의 및 결론 60
5.1. 논의 60
5.2. 결론 및 제언 62
참고문헌 64
〈표 2-1〉 감성리더십의 정의 19
〈표 2-2〉 조직몰입의 정의 27
〈표 2-3〉 직무만족의 정의 31
〈표 3-1〉 보육교사의 배경변인 35
〈표 3-2〉 원장의 감성적 리더십의 하위요인별 요소 및 신뢰도 36
〈표 3-3〉 조직몰입의 하위요인별 요소 및 신뢰도 37
〈표 3-4〉 직무만족도의 하위요인별 요소 및 신뢰도 38
〈표 4-1〉 원장의 감성적 리더십, 교사의 조직몰입, 직무만족도 간의 상관관계 41
〈표 4-2〉 정서적 몰입에 미치는 영향 : 회귀모형분산분석 44
〈표 4-3〉 정서적 몰입에 미치는 영향 : 다중회귀분석 45
〈표 4-4〉 지속적 몰입에 미치는 영향 : 회귀모형분산분석 46
〈표 4-5〉 지속적 몰입에 미치는 영향 : 다중회귀분석 46
〈표 4-6〉 규범적 몰입에 미치는 영향 : 회귀모형분산분석 47
〈표 4-7〉 규범적 몰입에 미치는 영향 : 다중회귀분석 48
〈표 4-8〉 동료와의 관계에 미치는 영향 : 회귀모형분산분석 49
〈표 4-9〉 동료와의 관계에 미치는 영향 : 다중회귀분석 49
〈표 4-10〉 원장과의 관계에 미치는 영향 : 회귀모형분산분석 50
〈표 4-11〉 원장과의 관계에 미치는 영향 : 다중회귀분석 51
〈표 4-12〉 직무자체에 미치는 영향 : 회귀모형분산분석 52
〈표 4-13〉 직무자체에 미치는 영향 : 다중회귀분석 52
〈표 4-14〉 근무환경에 미치는 영향 : 회귀모형분산분석 53
〈표 4-15〉 근무환경에 미치는 영향 : 다중회귀분석 54
〈표 4-16〉 보수와 승진의 기회에 미치는 영향 : 회귀모형분산분석 55
〈표 4-17〉 보수와 승진의 기회에 미치는 영향 : 다중회귀분석 55
〈표 4-18〉 원장의 감성적 리더십 수준별 교사의 조직몰입 차이 57
〈표 4-19〉 원장의 감성적 리더십 수준별 교사의 직무만족도 차이 58