표제지
국문초록
목차
I. 서론 13
1. 연구의 배경 및 필요성 13
1) 연구의 배경 13
2) 연구의 필요성 15
2. 연구의 목적 15
3. 연구의 방법 및 절차 16
1) 연구방법 16
2) 연구절차 17
II. 이론적 배경 19
1. 장애인고용의 개념과 특성 19
1) 장애인 고용의 개념 19
2) 장애인 고용이론 20
3) 국내 장애인고용 관련 법률 및 제도 25
4) 장애인고용종사자의 정의 및 역할 26
2. 장애인 고용 현황 32
1) 장애인 일반 현황 32
2) 장애인 고용 현황 33
3. 선행연구의 고찰 38
1) 요구수준 요인 39
2) 잠재적 이득 요인 44
3) 고용의지 요인 50
III. 연구모형 및 연구방법 55
1. 연구모형 및 연구가설 55
1) 연구모형 55
2) 연구가설 56
2. 변수의 조작적 정의 및 측정도구 58
1) 변수의 조작적 정의 58
2) 측정도구 61
3) 요인분석 결과 63
3. 자료수집 및 분석방법 67
1) 자료수집 방법 67
2) 자료분석 방법 68
IV. 연구결과 및 해석 70
1. 연구대상자의 일반적 특징 70
2. 장애인고용현황 관련 주요 변수별 특성 71
1) 장애인 고용현황에 대한 기술통계 71
2) 장애인 고용현황에 따른 차이검증 결과 73
3) 상관관계분석 81
4) 위계적 회귀방정식 및 매개효과 검증 83
5) 가설 검증 91
V. 결론 및 제언 94
1. 결론 및 요약 94
2. 연구결과에 대한 논의 97
3. 연구의 한계점 및 향후 연구방향 98
참고문헌 100
ABSTRACT 109
부록 : 설문지 114
〈표 II-1〉 근로지원인 지원 서비스 영역 30
〈표 II-2〉 전국 장애인 추정수 32
〈표 II-3〉 장애등록률 변화추이 33
〈표 II-4〉 장애인 고용현황 총괄 33
〈표 II-5〉 연도별 장애인 고용현황 34
〈표 II-6〉 장애인 고용기업체 현황 - 규모별 35
〈표 II-7〉 장애인 고용기업체 추이 - 규모별,연도별 35
〈표 II-8〉 장애인 고용기업체 현황 - 산업별 36
〈표 II-9〉 최근 5년 장애인 의무고용률 현황 37
〈표 II-10〉 2017년 12월 기준 장애인 의무고용 현황 38
〈표 II-11〉 장애인고용 사업주지원 내용 45
〈표 III-1〉 연구변수의 정의 58
〈표 III-2〉 설문 문항의 구성 61
〈표 III-3〉 장애인 고용에 대한 요구수준에 대한 요인분석결과 63
〈표 III-4〉 장애인 고용의지에 대한 요인분석결과 65
〈표 III-5〉 잠재적 이득에 대한 요인분석결과 66
〈표 IV-1〉 연구대상자의 일반적 특성 70
〈표 IV-2〉 장애인 고용현황에 대한 기술통계 71
〈표 IV-3〉 장애인 고용에 대한 요구수준의 차이검증 결과 74
〈표 IV-4〉 기업체의 잠재적 이득의 차이검증 결과 76
〈표 IV-5〉 장애인 고용의지의 차이검증 결과 79
〈표 IV-6〉 변수 간 편상관분석 82
〈표 IV-7〉 요구수준의 고용의지에 대한 단순회귀분석 결과 85
〈표 IV-8〉 요구수준의 잠재적 이득에 대한 단순회귀분석 결과 86
〈표 IV-9〉 중요도가 직무수행능력에 대한 잠재적 이득의 매개효과 결과 87
〈표 IV-10〉 배려사항이 직무수행능력에 대한 잠재적 이득의... 88
〈표 IV-11〉 중요도가 제도적 지원에 대한 잠재적 이득의 매개효과 결과 89
〈표 IV-12〉배려사항이 제도적 지원에 대한 잠재적 이득의 매개효과 결과 89
〈표 IV-13〉요구수준과 고용의사에 대한 잠재적 이득의 매개효과 검증 90
〈표 IV-14〉독립변수와 종속변수의 가설검증 결과 91
〈표 IV-15〉독립변수와 종속변수간의 매개효과 가설검증 결과 92
〈표 IV-16〉 가설검정 결과(종합) 93
[그림 I-1] 연구수행 절차 18
[그림 II-1] 인적자본투자, 생산성 및 노동수익과의 관계 22
[그림 III-1] 연구 모형 55
[그림 III-2] 통계적 검증절차 69
[그림 IV-1] Baron과 Kenny(1986)의 매개효과 모형 83