표제지
목차
Abstract 9
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성 및 목적 11
제2절 연구의 범위 및 방법 15
1. 연구범위 15
2. 연구방법 16
제2장 이론적 논의 17
제1절 변혁적 리더십의 의의 17
1. 변혁적 리더십의 개념 17
2. 변혁적 리더십의 특성 및 유형 22
3. 변혁적 리더십의 선행연구 28
제2절 직무만족과 조직몰입에 대한 논의 30
1. 직무만족에 대한 논의 30
2. 직무만족의 선행연구 35
3. 조직몰입에 대한 논의 36
4. 조직몰입의 선행연구 42
제3절 변혁적 리더십과 직무만족, 조직몰입과의 선행연구관계 44
1. 변혁적 리더십과 직무만족과의 관계 44
2. 변혁적 리더십과 조직몰입과의 관계 46
제3장 조사설계 48
제1절 연구분석의 틀 48
1. 연구 모형 48
2. 연구 가설 49
제2절 자료수집 및 설문지 구성 50
1. 자료수집 대상범위 50
2. 설문지 구성 52
3. 설문지의 타당도 및 신뢰도 54
제4장 연구분석 결과 57
제1절 변혁적 리더십, 직무만족, 조직몰입에 대한 인식의 차이 분석 57
1. 직무만족과 조직몰입에 대한 연령별 인식의 차이 분석 57
2. 변혁적 리더십에 대한 연령별 인식의 차이 분석 58
3. 직무만족과 조직몰입에 대한 근무경력별 인식의 차이 분석 59
제2절 변혁적 리더십이 직무만족, 조직몰입과의 미치는 영향분석 61
1. 상관관계 분석 61
2. 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향 62
3. 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 62
제3절 분석결과 요약 63
1. 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향 65
2. 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 66
제5장 결론 69
제1절 연구의 요약 69
제2절 연구의 시사점 70
참고문헌 72
부록 78
표 1. 변혁적 리더십의 특성 23
표 2. 직무만족의 개념 33
표 3. 연구대상의 인구통계학적 특성 51
표 4. 본 조사 설문지 구성내용 및 문항수 53
표 5. 변혁적 리더십 구성요소 요인분석 55
표 6. 신뢰도 계수 56
표 7. 직무만족, 조직몰입에 대한 연령별 인식의 차이 분석 57
표 8. 변혁적 리더십에 대한 연령별 인식의 차이 분석 58
표 9. 직무만족, 조직몰입에 대한 근무경력별 인식의 차이 분석 59
표 10. 상관관계분석 61
표 11. 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향 62
표 12. 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 63
표 13. 가설검증 결과 요약 64
그림 1. 조사절차 16
그림 2. 연구모형 48