표제지
목차
국문초록 8
I. 서론 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구의 목적 13
3. 용어의 정의 14
II. 이론적 배경 17
1. 소진 17
2. 직무스트레스 21
3. 직무만족 25
4. 사회적 지지 26
III. 연구 방법 29
1. 연구 설계 29
2. 연구 대상 29
3. 연구 도구 30
4. 자료 수집 33
5. 윤리적 고려 33
6. 자료 분석 34
IV. 연구 결과 35
1. 대상자의 일반적 특성 35
2. 대상자의 직무스트레스, 직무만족, 사회적 지지와 소진의 정도 37
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 직무만족, 사회적 지지와 소진 정도의 차이 40
4. 대상자의 직무스트레스, 직무만족, 사회적 지지와 소진과의 상관관계 43
5. 소진에 영향을 미치는 요인 44
V. 논의 46
1. 연구대상자의 소진 수준 46
2. 직무스트레스, 직무만족과 사회적 지지 수준 48
3. 소진에 영향을 미치는 요인 51
VI. 결론 및 제언 54
1. 연구의 요약 및 결론 54
2. 제언 56
부록 7
〈부록 1〉 설문지 66
Abstract 76
〈표 1〉 대상자의 일반적 특성 36
〈표 2〉 국가지정 입원치료병상 간호사의 직무 스트레스 정도 37
〈표 3〉 국가지정 입원치료병상 간호사의 직무만족 정도 38
〈표 4〉 국가지정 입원치료병상 간호사의 사회적 지지 정도 39
〈표 5〉 국가지정 입원치료병상 간호사의 소진 정도 39
〈표 6〉 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 직무만족, 사회적 지지와 소진 정도의 차이 41
〈표 7〉 대상자의 직무스트레스, 직무만족, 사회적 지지, 소진과의 관계 43
〈표 8〉 국가지정 입원치료병상 간호사의 소진에 미치는 요인 45