표제지
목차
ABSTRACT 9
제1장 서론 12
제1절 연구의 필요성 12
제2절 연구의 목적 16
제2장 이론적 배경 17
제1절 정신보건시설 현황 17
1. 정신보건시설 및 지역사회재활기관 17
2. 정신요양시설 21
3. 정신건강복지센터 23
제2절 직무스트레스 26
제3절 긍정심리자본 31
제4절 이직의도 36
제5절 선행연구 39
제3장 연구방법 46
제1절 연구설계 46
제2절 측정 도구 47
제3절 자료수집 50
제4절 자료분석 방법 51
제4장 연구결과 52
제1절 연구대상자의 인구사회학적 특성 52
제2절 주요변수의 기술통계 54
제3절 인구사회학적 특성에 따른 변수별 차이 55
제4절 변수 간 상관관계 61
제5절 직무스트레스와 이직의도간의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 62
제5장 논의 77
제6장 결론 및 제언 80
제1절 연구결과 요약 80
제2절 제언 82
참고문헌 84
부록 1. 설문지 92
국문초록 99
〈표 1〉 정신보건시설 및 지역사회 재활기관 인력 현황 18
〈표 2〉 정신보건시설 및 지역사회 재활기관 상근인력의 직역별 현황 19
〈표 3〉 기초정신건강복지센터 사업영역별 전담인력 현황 19
〈표 4〉 2015년 기관별 종사자 인적구조1 20
〈표 5〉 2015년 기관별 종사자 인적구조2 20
〈표 6〉 시·도별 정신요양시설 설치 현황 21
〈표 7〉 광주와 전남지역의 정신요양시설 근무자 현황 22
〈표 8〉 시·도별 광역 및 기초정신건강복지센터 설치 현황 24
〈표 9〉 광주와 전남지역의 정신건강복지센터 근무자 현황 24
〈표 10〉 연구자별 직무스트레스의 정의 27
〈표 11〉 직무스트레스의 요인 28
〈표 12〉 연구자별 긍정심리자본의 정의 32
〈표 13〉 연구자별 이직의도의 정의 36
〈표 14〉 이직의도의 요인 38
〈표 15〉 직무스트레스와 긍정심리자본, 이직의도에 관한 선행연구 43
〈표 16〉 직무스트레스 측정도구 48
〈표 17〉 긍정심리자본 측정도구 49
〈표 18〉 이직의도 측정도구 49
〈표 19〉 연구대상자의 인구사회학적 특성 53
〈표 20〉 주요변수들에 대한 기술통계 54
〈표 21〉 인구사회학적 특성에 따른 직무스트레스 수준의 차이 56
〈표 22〉 인구사회학적 특성에 따른 긍정심리자본 수준의 차이 58
〈표 23〉 인구사회학적 특성에 따른 이직의도 수준의 차이 60
〈표 24〉 변수 간 상관관계 61
〈표 25〉 직무스트레스와 이직의도간의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 63
〈표 26〉 직무스트레스 하위요인별 이직의도와의 관계에서 희망의 매개효과 66
〈표 27〉 직무스트레스 하위요인별 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 매개효과 68
〈표 28〉 직무스트레스 하위요인별 이직의도와의 관계에서 탄력성의 매개효과 72
〈표 29〉 직무스트레스 하위요인별 이직의도와의 관계에서 낙관주의의 매개효과 76
〈그림 1〉 연구모형 46