표제지
목차
제1장 서론 10
제1절 문제의 제기 10
1. 문제 제기 10
제2절 연구의 목적 13
제3절 연구 방법 및 범위 15
제2장 이론적 배경 17
제1절 조직공정성 17
1. 조직공정성의 개념 17
2. 조직공정성의 구성요소 20
3. 조직공정성 선행연구 28
제2절 임파워먼트 31
1. 임파워먼트의 개념 31
2. 임파워먼트의 구성요인 38
3. 임파워먼트 선행연구 44
제3절 조직몰입 46
1. 조직몰입의 개념 46
2. 조직몰입 구성요소 50
3. 조직몰입에 관한 선행 연구 59
제4절 경영성과 61
1. 경영성과의 개념 61
2. 경영성과 구성요소 65
3. 경영성과 선행연구 71
제3장 연구 설계와 방법 74
제1절 연구모형과 연구가설 74
1. 연구모형 74
제2절 표본설계 및 자료의 분석 75
1. 조사 목적 75
2. 조사대상 75
3. 조사방법 76
4. 변수의 조작적 정의 76
제3절 연구가설 설정 80
제4절 측정변수의 선정과 분석방법 83
1. 측정변수 선정 83
2. 분석 방법 85
제4장 실증분석 86
제1절 표본의 일반적 특성 86
제2절 상관관계 분석 88
제3절 구성타당도와 신뢰도 분석 90
제4절 연구가설의 검증 96
제4절 분석결과 요약 109
제5장 결론 111
제1절 연구의 결과 111
제2절 연구의 시사점 114
제3절 연구의 한계점 117
참고문헌 119
부록 137
Abstract 143
〈표 2-1〉 절차공정성의 여섯 가지 법칙 25
〈표 2-2〉 임파워먼트 효일 33
〈표 2-3〉 임파워먼트 발전과정의 선행연구 36
〈표 2-4〉 임파워먼트의 사회적 관점과 경영학적 관점 39
〈표 2-5〉 임파워먼트 구성요소. 43
〈표 2-6〉 조직몰입의 개념 50
〈표 2-7〉 조직몰입의 구성요소 51
〈표 2-8〉 정서적 몰입의 개념 53
〈표 2-9〉 기능분야에 따른 경영성과 62
〈표 2-10〉 재무적, 비재무적 경영성과의 종류 64
〈표 3-1〉 측정 변수 84
〈표 4-1〉 표본의 일반적 특성 87
〈표 4-2〉 상관관계 분석 89
〈표 4-3〉 조직공정성 탐색적 요인분석 결과 및 신뢰도 분석 결과 91
〈표 4-4〉 임파워먼트 탐색적 요인분석 결과 및 신뢰도분석 결과 92
〈표 4-5〉 조직몰입에 대한 탐색적 요인분석 결과 및 신뢰도분석 결과 94
〈표 4-6〉 경영성과에 대한 탐색적 요인분석 결과 및 신뢰도분석 결과 95
〈표 4-7〉 조직공정성이 임파워먼트의 의미성에 미치는 영향. 97
〈표 4-8〉 조직공정성이 임파워먼트의 역량에 미치는 영향. 99
〈표 4-9〉 조직공정성이 임파워먼트의 자기결정력에 미치는 영향. 100
〈표 4-10〉 조직공정성이 임파워먼트의 영향력에 미치는 영향. 101
〈표 4-11〉 임파워먼트가 조직몰입의 정서적 몰입에 미치는 영향. 103
〈표 4-12〉 임파워먼트가 조직몰입의 지속적 몰입에 미치는 영향. 104
〈표 4-13〉 임파워먼트가 조직몰입의 규범적 몰입에 미치는 영향. 106
〈표 4-14〉 임파워먼트가 경영성과에 미치는 영향. 107
〈표 4-15〉 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향. 109
〈표 4-16〉 연구가설 검증결과. 109
[그림 1-1] 연구의 흐름도 16
[그림 2-1] Greenberg(1990)의 조직공정성 모델 19
[그림 2-2] Vogt & Murrell(1990)의 임파워먼트 과정 모델을 논자 재구성 34
[그림 2-3] Vogt & Murrell의 임파워먼트 과정 모델 34
[그림 3-1] 연구의 모형 74