표제지
목차
논문요약 9
제1장 서론 11
제1절 문제제기 및 연구목적 11
제2절 연구범위 및 연구방법 15
제3절 논문의 구성 16
제2장 이론적 배경 17
제1절 임파워링 리더십 17
1. 심리적 임파워먼트 17
2. 임파워링 리더십 24
제2절 심리적 의미감 33
제3절 심리적 마음챙김 37
1. 심리적 마음챙김의 개념 37
2. 심리적 마음챙김의 특성 39
3. 심리적 마음챙김의 연구 42
제4절 심리적 웰빙 46
1. 웰빙의 개념 46
2. Ryff의 심리적 웰빙 48
3. 리더십과 심리적 웰빙 51
제5절 업무성과 53
제6절 직무만족 55
제3장 연구설계 57
제1절 연구모형 57
제2절 연구가설 58
1. 임파워링 리더십이 조직구성원의 심리적 의미감에 미치는 영향 58
2. 임파워링 리더십이 조직구성원의 심리적 마음챙김에 미치는 영향 60
3. 심리적 의미감이 심리적 웰빙, 업무성과, 직무만족에 미치는 영향 63
4. 심리적 마음챙김이 심리적 웰빙, 업무성과, 직무만족에 미치는 영향 65
5. 심리적 의미감의 매개효과 68
6. 심리적 마음챙김의 매개효과 70
제3절 변수의 조작적 정의 및 측정 72
1. 임파워링 리더십 72
2. 심리적 의미감 72
3. 심리적 마음챙김 73
4. 심리적 웰빙 73
5. 업무성과 74
6. 직무만족 74
제4절 설문지 구성 및 자료 수집방법 75
1. 설문지 구성 75
2. 자료수집 방법 77
제5절 자료 분석방법 78
제4장 실증연구결과 79
제1절 기초통계분석 79
제2절 타당성 및 신뢰성 분석 84
1. 탐색적 요인분석 84
2. 확인적 요인분석 88
3. 측정모형의 신뢰성 및 타당성 분석 92
4. 상관관계 분석 94
제3절 연구가설 검증 96
1. 연구모형의 적합도 평가 96
2. 연구 가설 검증 98
제5장 결론 103
제1절 연구결과의 요약 103
제2절 연구의 시사점 109
1. 이론적 시사점 109
2. 경영실무적 시사점 111
제3절 연구의 한계 및 향후 연구방향 112
참고 문헌 114
설문지 143
ABSTRACT 150
〈표 2-1〉 마음챙김의 프로세스와 잠재적인 효과 45
〈표 3-1〉 설문지의 문항 구성 76
〈표 4-1〉 기초통계분석 결과 82
〈표 4-2〉 탐색적 요인분석 결과 86
〈표 4-3〉 확인적 요인분석 결과 90
〈표 4-4〉 신뢰성 분석 결과 92
〈표 4-5〉 측정모형의 타당성 분석 결과 94
〈표 4-6〉 상관관계 분석결과 94
〈표 4-7〉 연구모형과 경쟁모형간의 비교 결과 97
〈표 4-8〉 가설검정 결과 100
〈표 4-9〉 매개효과의 유의성 검증 102
[그림 3-1] 연구 모형 57
[그림 4-2] 최종모형의 표준화 경로계수 98