표제지
목차
논문요약 11
제1장 서론 12
제1절 문제의 제기와 연구목적 12
제2절 연구의 범위와 방법 15
제3절 논문의 구성 16
제2장 이론적 배경 17
제1절 조직정체성 17
1. 조직정체성의 개념 17
2. 조직정체성의 선행연구 20
제2절 정체성 리더십 22
1. 리더십의 사회정체성 접근법과 정체성 리더십 22
2. 사회정체성 이론 24
3. 자기범주화 이론 25
4. 정체성 리더십(identity leadership)의 구성요소 27
5. 사회 정체성 접근법 리더십의 선행연구 32
제3절 진정한 자부심(Authentic Pride) 33
1. 진정한 자부심의 개념 33
2. 진정한 자부심의 선행연구 37
제4절 창의적 성과 40
1. 창의적 성과의 개념 40
2. 창의적 성과의 선행연구 42
제5절 조직시민행동 44
1. 조직시민행동의 개념과 선행연구 44
2. 동료지향/조직지향 조직시민행동 46
제6절 이직의도 47
1. 이직의도의 개념 47
2. 이직의도의 선행연구 50
제3장 연구의 설계 52
제1절 연구모형 52
제2절 연구가설의 설정 53
1. 경영진의 조직정체성과 진정한 자부심 53
2. 상사의 정체성 리더십과 진정한 자부심 54
3. 진정한 자부심과 조직유효성 55
4. 경영진의 조직정체성과 조직유효성간의 관계에서 진정한 자부심의 매개효과 59
5. 상사의 정체성 리더십과 조직유효성간의 관계에서 진정한 자부심의 매개효과 61
제3절 변수의 조작적 정의와 측정 63
1. 조직정체성 63
2. 정체성 리더십 63
3. 진정한 자부심 64
4. 창의적 성과 65
5. 조직지향 조직시민행동 65
6. 이직의도 66
제4절 연구 방법 68
1. 설문지의 구성 68
2. 자료의 수집과 분석방법 69
제4장 실증연구결과 71
제1절 기초통계분석 71
1. 기술적 통계분석 71
제2절 탐색적 요인분석 74
제3절 확인적 요인분석 77
1. 경영진의 조직정체성의 확인적 요인분석 79
2. 상사의 정체성 리더십의 확인적 요인분석 81
3. 진정한 자부심의 확인적 요인분석 81
4. 창의적 성과의 확인적 요인분석 82
5. 조직지향 조직시민행동의 확인적 요인분석 84
6. 이직의도의 확인적 요인분석 85
제4절 측정모델 분석 86
1. 측정모형분석 86
2. 신뢰성과 타당성 검증 90
3. 상관관계분석 93
제5절 구조모델 분석 95
1. 제안모델 분석 95
2. 모델링 전략 96
제6절 가설 검증 99
1. 경영진의 조직정체성과 진정한 자부심에 대한 가설 검증 100
2. 상사의 정체성 리더십과 진정한 자부심에 대한 가설 검증 100
3. 진정한 자부심과 조직 유효성에 대한 가설 검증 101
4. 경영진의 조직정체성과 조직유효성간의 관계에서 진정한 자부심의 매개역할에 대한 가설 검증 101
5. 상사의 정체성 리더십과 조직유효성간의 관계에서 진정한 자부심의 매개역할에 대한 가설 검증 102
제5장 결론 104
제1절 연구결과의 요약 104
제2절 연구의 시사점 108
제3절 연구의 한계점 및 연구방향 110
참고문헌 112
부록 136
ABSTRACT 142
[표 2-1] 정체성 리더십의 4가지 차원 31
[표 2-2] 진정한 자부심과 오만한 자부심의 비교 37
[표 3-1] 설문지 구성 68
[표 4-1] 표본의 인구통계학적 특성 72
[표 4-2] 설문문항과 측정변수와의 관계 74
[표 4-3] 탐색적 요인분석 결과 76
[표 4-4] 적합도 지수 및 판단기준 78
[표 4-5] 경영진의 조직정체성의 확인적 요인분석 결과(최초분석) 80
[표 4-6] 경영진의 조직정체성의 확인적 요인분석 결과(최종분석) 80
[표 4-7] 상사의 정체성 리더십의 확인적 요인분석 결과 81
[표 4-8] 진정한 자부심의 확인적 요인분석 결과 82
[표 4-9] 창의적 성과의 확인적 요인분석 83
[표 4-10] 조직지향 조직시민행동의 확인적 요인분석 결과 84
[표 4-11] 이직의도의 확인적 요인분석 결과(최초분석) 85
[표 4-12] 이직의도의 확인적 요인분석 결과(최종분석) 86
[표 4-13] 최종 측정모형분석 결과 89
[표 4-14] 최종 측정모형의 타당성 평가 결과 92
[표 4-15] 상관관계분석 및 신뢰성 결과 94
[표 4-16] 연구모형과 경쟁모형 비교 99
[표 4-17] 가설검증 결과표 103
[표 5-1] 연구가설의 검증결과 107
[그림 2-1] 정체성 리더십의 4가지 차원 모형 27
[그림 3-1] 본 연구의 연구모형 52
[그림 4-1] 측정모델 88
[그림 4-2] 본 연구의 구조모델 95
[그림 4-3] 경쟁모형 97
[그림 4-4] 최종모델에 의한 연구모형의 표준화 경로계수 100