표제지
목차
국문요약 8
I. 서론 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구의 목적 12
3. 용어 정의 13
II. 문헌고찰 15
1. 간호조직문화 15
2. 간호 근무환경 17
3. 조직 내 괴롭힘 19
III. 연구 방법 22
1. 연구 설계 22
2. 연구 기간 및 연구 대상 22
3. 연구도구 22
1) 일반적 특성 23
2) 간호조직문화 차원 23
2) 간호근무환경 23
3) 조직 내 괴롭힘 24
4. 자료 수집 및 대상자의 윤리적 고려 25
5. 자료 분석방법 25
IV. 연구결과 27
1. 연구대상자의 일반적 특성 27
2. 간호조직문화 차원과 간호근무환경 및 조직 내 괴롭힘 29
3. 일반적 특성에 따른 간호조직문화 차원, 간호근무환경 및 조직 내 괴롭힘 유형의 차이 31
4. 간호조직문화차원, 간호근무환경과 조직 내 괴롭힘과의 상관관계 38
5. 조직 내 괴롭힘에 영향을 미치는 요인 39
V. 논의 41
1. 간호조직문화차원, 간호근무환경 및 조직 내 괴롭힘 41
2. 조직 내 괴롭힘에 영향을 미치는 요인 43
VI. 결론 및 제언 46
참고문헌 49
부록 1_연구대상자 설문지 57
Abstract 70
〈표 1〉 연구대상자의 일반적 특성 27
〈표 2〉 간호조직문화 차원 29
〈표 3〉 간호근무환경 29
〈표 4〉 조직 내 괴롭힘 30
〈표 5〉 연구대상자의 일반적 특성에 따른 혁신지향문화 32
〈표 6〉 연구대상자의 일반적 특성에 따른 관계지향문화 33
〈표 7〉 연구대상자의 일반적 특성에 따른 업무지향문화 34
〈표 8〉 연구대상자의 일반적 특성에 따른 위계지향문화 35
〈표 9〉 연구대상자의 일반적 특성에 따른 간호근무환경 36
〈표 10〉 연구대상자의 일반적 특성에 따른 조직 내 괴롭힘 37
〈표 11〉 연구대상자의 간호조직문화와 간호근무환경 및 조직 내 괴롭힘... 38
〈표 12〉 조직 내 괴롭힘에 미치는 요인 40
〈부록 표 1〉 간호조직문화차원 문항별 평균 65
〈부록 표 2〉 간호근무환경 문항별 평균 66
〈부록 표 3〉 조직 내 괴롭힘 문항별 평균 68
〈부록 표 4〉 조직 내 괴롭힘 현황 69