표제지
목차
Abstract 7
요약 9
제1장 서론 10
제1절 연구배경 10
제2절 연구방법 및 구성 13
제2장 이론 및 선행연구 15
제1절 용어정의 15
제2절 관련이론 및 선행연구 16
1. 직무만족 16
2. 조직몰입 20
3. 이직의도 22
제3장 연구모형 및 가설 24
제1절 연구모형 24
제2절 가설 및 추정모형 25
1. 가설 25
2. 추정모형 27
제3절 변수 조작 및 설명 29
제4장 실증연구 30
제1절 실증분석 방법 30
제2절 기초통계 분석 31
1. 대상자의 일반적 특성 31
2. 대상자의 근무관련 특성 34
제3절 실증분석 및 결과 39
1. 상관관계 분석 39
2. 근무형태에 따른 직무만족, 조직몰입, 이직의도 비교 분석 41
3. 대상자의 직무만족 결정 영향요인 분석 42
4. 대상자의 조직몰입 결정 영향요인 분석 45
5. 대상자의 이직의도 결정 영향요인 분석 49
6. 소결 53
제5장 요약 및 결론 56
참고문헌 60
설문지 67
〈표 1〉 대상자의 일반적 특성 33
〈표 2〉 대상자의 근무관련 특성 34
〈표 3〉 교대근무집단의 근무관련 특성(자기계발, 가족생활, 사회활동 Vs. 연봉) 36
〈표 4〉 비교대근무집단의 근무관련 특성(자기계발, 가족생활, 사회활동 Vs. 연봉) 36
〈표 5〉 비교대근무집단의 근무관련 특성 37
〈표 6〉 교대근무집단의 근무관련 특성 38
〈표 7〉 교대근무집단의 상관관계 분석 40
〈표 8〉 비교대근무집단의 상관관계 분석 41
〈표 9〉 근무형태에 따른 직무만족, 조직몰입, 이직의도 비교 분석 42
〈표 10〉 직무만족 결정요인 회귀분석 결과 44
〈표 11〉 교대근무집단의 조직몰입 결정요인 회귀분석 결과 46
〈표 12〉 비교대근무집단의 조직몰입 결정요인 회귀분석 결과 48
〈표 13〉 교대근무집단의 이직의도 결정요인 회귀분석 결과 51
〈표 14〉 비교대근무집단의 이직의도 결정요인 회귀분석 결과 53
〈그림 1〉 직무만족 모형 17
〈그림 2〉 연구모형 25