표제지
목차
국문초록 7
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구의 목적 12
3. 용어의 정의 12
II. 문헌고찰 15
1. 조직사회화 15
2. 직무만족 17
3. 이직의도 18
III. 연구방법 20
1. 연구설계 20
2. 연구대상 20
3. 연구도구 20
1) 조직사회화 20
2) 직무만족 21
3) 이직의도 22
4. 자료수집 22
5. 윤리적 고려 23
6. 자료분석 23
IV. 연구결과 24
1. 연구대상자의 일반적 특성 24
2. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 조직사회화 및 직무만족 및 이직의도 27
3. 남녀 신규간호사의 일반적 특성에 따른 조직사회화 및 직무만족 및 이직의도 30
4. 여자 신규간호사의 일반적 특성에 따른 조직사회화 및 직무만족 및 이직의도 32
5. 남녀 신규간호사의 조직사회화 및 하부요인 비교 34
6. 연구 대상자의 조직사회화 하부요인 및 직무만족, 이직의도와의 상관관계 35
7. 남자 신규간호사의 조직사회화 하부요인 및 직무만족, 이직의도와의 상관관계 36
8. 여자 신규간호사의 조직사회화 하부요인 및 직무만족, 이직의도와의 상관관계 37
9. 남녀 신규간호사의 조직사회화가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 38
1) 남자 신규간호사의 조직사회화가 직무만족 및 이직의도 에 미치는 영향 38
2) 여자 신규간호사의 조직사회화가 직무만족도 및 이직의도에 미치는 영향 40
V. 논의 42
VI. 결론 및 제언 47
1. 결론 47
2. 제언 49
참고문헌 51
부록 : 설문지 57
Abstract 63
〈표 1〉 남자 신규간호사와 여자 신규간호사의 일반적 특성 비교 25
〈표 2〉 연구대상자의 일반적 특성에 따른 조직사회화 및 직무만족 및 이직의도의 비교 28
〈표 3〉 남자 신규간호사의 일반적 특성에 따른 조직사회화 및 직무만족 및 이직의도의 비교 31
〈표 4〉 여자 신규간호사의 일반적 특성에 따른 조직사회화 및 직무만족 및 이직의도의 비교 33
〈표 5〉 남녀 신규간호사의 조직사회화 및 하부요인 비교 34
〈표 6〉 연구 대상자의 조직사회화 하부요인 및 직무만족, 이직의도와의 상관관계 35
〈표 7〉 남자 신규간호사의 조직사회화 하부요인 및 직무만족, 이직의도와의 상관관계 36
〈표 8〉 여자 신규간호사의 조직사회화 하부요인 및 직무만족, 이직의도와의 상관관계 37
〈표 9〉 남자 신규간호사의 조직사회화가 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향 39
〈표 10〉 여자 신규간호사의 조직사회화가 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향 41