표제지
목차
Abstract 8
국문초록 12
제1장 서론 14
제1절 연구의 필요성 및 목적 14
제2장 이론적 배경 20
제1절 대학생 자원봉사활동 20
제2절 자원봉사 직무특성 24
제3절 셀프리더십 28
제4절 활동유효성 32
1. 업무만족 34
2. 활동몰입 34
3. 활동지속의지 36
제5절 직무특성, 셀프리더십, 활동유효성 간의 관계 37
1. 직무특성과 셀프리더십의 관계 37
2. 셀프리더십과 활동유효성의 관계 38
3. 직무특성과 활동유효성의 관계 42
제3장 연구방법 44
제1절 연구대상 및 자료수집 방법 44
제2절 분석 방법 46
제3절 연구모형 47
제4절 연구가설 48
제5절 변수 및 측정도구 49
1. 측정도구의 구성 49
2. 직무특성 척도의 구성 50
3. 셀프리더십 척도의 구성 51
4. 활동유효성 척도의 구성 52
5. 통제변수의 구성 53
제4장 연구결과 54
제1절 인구통계학적 특성 54
제2절 기술통계 56
제3절 매개검증 66
1. 1단계: 셀프리더십에 대한 직무특성의 영향 검증 66
2. 2단계: 활동유효성에 대한 직무특성의 영향 검증 67
3. 3단계: 활동유효성에 대한 직무특성과 셀프리더십의 영향 검증 69
4. 활동유효성에 대한 직무특성과 셀프리더십의 매개효과 검증 70
제5장 결론 74
제1절 논의 74
제2절 제한점 및 제언 77
참고문헌 79
부록: 설문지 88
〈표1〉 자원봉사활동의 특성 22
〈표2〉 전통적인 관리방식(리더십)과 셀프리더십 비교 29
〈표3〉 셀프리더십의 구성요소 31
〈표4〉 직무특성과 셀프리더십 선행연구 38
〈표5〉 셀프리더십과 활동유효성 선행연구 41
〈표6〉 직무특성과 활동유효성 선행연구 43
〈표7〉 설문지의 문항구성 49
〈표8〉 직무특성 척도의 문항구성 50
〈표9〉 셀프리더십 척도의 문항구성 51
〈표10〉 활동유효성 척도의 문항구성 52
〈표11〉 인구통계학적 특성 55
〈표12〉 총자원봉사활동기간 56
〈표13〉 1달간 평균 봉사활동횟수 57
〈표14〉 1회 평균 봉사시간 58
〈표15〉 기술통계량 60
〈표16〉 상관계수 63
〈표17〉 활동유효성에 대한 직무특성 하위변수의 영향 검증 결과 65
〈표18〉 셀프리더십에 대한 직무특성의 영향 검증 결과 67
〈표19〉 활동유효성에 대한 직무특성의 영향 검증 결과 68
〈표20〉 활동유효성에 대한 직무특성과 셀프리더십의 영향 검증 결과 70
〈표21〉 활동유효성에 대한 직무특성과 셀프리더십의 매개효과 검증 결과 71
〈표22〉 셀프리더십의 매개효과 Sobel test 결과 73
〈그림1〉 직무특성모형 26
〈그림2〉 연구모형 47
〈그림3〉 부분 매개모형과 표준화 회귀계수 72