표제지
목차
Ⅰ. 서론 7
1. 연구의 필요성 7
2. 연구목적 9
3. 용어정의 10
1) 셀프리더십 10
2) 임파워먼트 10
3) 직무만족 11
Ⅱ. 문헌고찰 12
1. 요양병원 간호사 12
2. 셀프리더십 13
3. 임파워먼트 15
4. 직무만족 17
Ⅲ. 연구방법 20
1. 연구설계 20
2. 연구대상 20
3. 연구도구 20
1) 셀프리더십 20
2) 임파워먼트 21
3) 직무만족 21
4. 자료수집 및 윤리적 고려 22
5. 자료분석 22
Ⅳ. 연구결과 24
1. 대상자의 일반적 특성 24
2. 대상자의 셀프리더십 26
3. 대상자의 임파워먼트 28
4. 대상자의 직무만족 30
5. 일반적 특성에 따른 셀프리더십, 임파워먼트, 직무만족 차이 32
6. 셀프리더십, 임파워먼트, 직무만족 간의 상관관계 34
7. 셀프리더십과 직무만족과의 관계에서 임파워먼트 조절효과 35
Ⅴ. 논의 37
Ⅵ. 결론 및 제언 42
참고문헌 43
부록 51
Abstract 60
초록 62
표 1. 대상자의 일반적 특성 25
표 2. 대상자의 셀프리더십 27
표 3. 대상자의 임파워먼트 29
표 4. 대상자의 직무만족 31
표 5. 일반적 특성에 따른 셀프리더십, 임파워먼트, 직무만족 차이 33
표 6. 셀프리더십, 임파워먼트, 직무만족 간의 상관관계 34
표 7. 셀프리더십과 직무만족과의 관계에서 임파워먼트 조절효과 36