표제지
목차
국문요약 9
I. 서론 12
1. 연구의 필요성 12
2. 연구 목적 16
3. 용어 정의 16
1) 인식 16
2) 간호업무성과 17
3) 자아개념 17
4) 재직의도 17
II. 문헌 고찰 19
1. 국제의료기관평가 인식 19
2. 간호업무 성과 22
3. 간호사의 자아개념 24
4. 재직의도 26
III. 연구방법 28
1. 연구 설계 28
2. 연구 대상 및 기간 28
3. 연구도구 29
1) 국제의료기관평가에 대한 인식 29
2) 간호업무성과 29
3) 간호사의 자아개념 29
4) 재직의도 30
4. 자료수집 방법 및 절차 30
5. 자료 분석 31
6. 연구의 제한점 32
IV. 연구결과 33
1. 일반적인 특성 33
2. 국제의료기관평가에 대한 인식, 간호업무성과, 자아개념 및 재직의도 35
3. 일반적 특성에 따른 국제의료기관평가에 대한 인식, 간호업무성과, 자아개념, 재직의도의 차이 37
4. 국제의료기관평가에 대한 인식, 간호업무성과, 자아개념 및 재직의도와의 관계 40
5. 간호사의 국제의료기관평가 인식이 간호업무성과, 자아개념 및 재직의도에 미치는 영향 41
V. 논의 43
VI. 결론 및 제언 49
1. 결론 49
2. 제언 51
참고문헌 52
부록 58
부록1. 연구 참여 동의서 58
부록2. 국제의료기관평가에 대한 인식도구 60
부록3. 간호업무성과 도구 61
부록4. 자아개념 도구 62
부록5. 재직의도 도구 65
부록6. 일반적 특성 66
부록7. 연구윤리심의위원회(IRB) 승인 67
Abstract 68
〈표1〉 일반적 특성 34
〈표2〉 국제의료기관평가에 대한 인식, 간호업무성과, 자아개념 및 재직의도 36
〈표3〉 일반적 특성에 따른 국제의료기관평가에 대한 인식, 간호업무성과, 자아개념, 재직의도의 차이 38
〈표4〉 국제의료기관평가에 대한 인식, 간호업무성과, 자아개념 및 재직의도와의 관계 40
〈표5〉 국제의료기관평가에 대한 인식이 간호업무성과, 자아개념 및 재직의도에 미치는 영향 42