표제지
국문초록
목차
제1장 서론 9
제2장 이론적 논의 및 선행 연구 검토 18
제1절 커뮤니케이션 분야의 조직 문화 연구 18
1. 저널리즘의 조직 연구 18
2. 매체생산에 관한 연구 20
제2절 경영학의 연구 전통으로 본 미디어 생산 집단의 조직 문화 22
1. 샤인(E. H. Schein)의 조직 문화 모델 22
2. 샤인의 연구 전통을 미디어 조직에 적용한 연구들 26
3. 조직 문화 비교 연구 33
제3절 PD 저널리즘 연구 35
1. PD 저널리즘의 탄생과 성장 배경 35
2. PD 저널리즘의 공정성 38
3. PD와 기자의 비교 연구 39
제3장 연구 문제 및 연구방법 44
제1절 연구문제 44
제2절 연구방법 47
1. 심층 인터뷰 47
2. 연구자 개인의 경험과 관찰 51
3. 본 연구에 대한 위험성과 윤리적 문제 검토 53
제4장 연구 결과 55
제1절 MBC 「PD수첩」 제작진의 조직 문화 패러다임 55
1. 첫 번째 신념 : 책임과 권한 57
2. 두 번째 신념 : 흡인력 있는 프로그램의 제작 60
3. 세 번째 신념 : 진실 추구와 여론 균형자로서 해야 할 역할 63
4. 네 번째 신념 : 제작 과정에서의 민주성 67
5. 다섯 번째 신념 : 도덕성 71
제2절 2011년 이후의 PD 저널리즘 : 조직 문화의 변화 양상 74
1. 2011년, 아이템 선정 과정을 둘러싼 갈등과 PD의 반응 75
2. 2011년, 아이템 선정 이외 부분에서 일어난 갈등과 PD의 반응 83
3. 2014년의 PD 저널리즘 89
4. MBC PD 저널리즘의 진행 방향 94
제5장 결론 100
참고 문헌 103
〈표 1.1〉 국제인권단체 프리덤 하우스 언론자유순위표(1980-2014) 9
〈표 1.2〉 시사IN 창간 특집 인물 및 기관 지지도, 신뢰도 조사(2007-2014) 11
〈표 2.1〉 PD 저널리즘, 한국 저널리즘 속 일탈(원용진, 2002),... 41
〈표 3.1〉 심층 인터뷰 대상자 명단 51
〈표 4.1〉 기자와 PD가 실천하는 두 저널리즘 간 외형적 차이(프로그램 아비투스 비교-원용진) 62
〈표 4.2〉 신언훈(2004) 연구. 설문조사 결과 - 자사 시사 프로그램의... 97
[그림 1.1] 프로그램 변화 요인의 반영 과정 15
[그림 2.1] 샤인이 제시하는 문화의 차원과 문화 패러다임 25
[그림 2.2] BBC의 조직 문화 패러다임 27
[그림 2.3] CNN의 조직 문화 패러다임 29
[그림 2.4] MBC 시사교양국의 조직 문화 패러다임(미야모토 슈이치로) 32
[그림 4.1] MBC 「PD수첩」 제작진의 조직 문화 패러다임 56
[그림 4.2] 「PD수첩」 시청률 변화 추이 91