표제지
국문초록
목차
제1장 서론 10
제1절 문제제기 및 연구목적 10
제2절 논문의 구성 12
제2장 이론적 배경 13
제1절 이용과 충족 이론의 개념과 선행 연구 13
1. 개념과 기본 가정 13
2. 미디어 이용에 대한 이용과 충족 16
3. 모바일 미디어에서의 이용과 충족 17
제2절 소셜미디어를 통한 CSR 21
1. CSR의 개념과 이론의 발전 21
2. 소셜미디어 (Social Media)의 개념과 특징 23
3. 이용과 충족 이론 관점에서의 소셜미디어를 통한 CSR 효과 26
제3절 연구가설 30
제3장 연구방법 33
제1절 주요 변인의 구성과 측정 33
1. 주요 변인의 구성 33
2. 주요 변인의 측정 33
3. 측정 항목의 요인분석과 타당성 검증 38
제2절 표본의 설계 및 분석방법 41
1. 표본의 설계 41
2. 분석방법 42
제4장 연구결과 43
제1절 표본의 일반적 특성 43
제2절 빅워크 CSR 활동 참여동기 45
제3절 빅워크 CSR 활동 참여 정보습득경로 47
제4절 직급별 빅워크 CSR 활동 동기가 조직몰입도에 미치는 영향 49
제5절 직급별 빅워크 CSR 활동의 조직몰입도와 조직만족도 59
제6절 직급별 빅워크 CSR 활동의 조직만족도와 개인 삶의 만족도 70
제7절 빅워크 CSR 활동 개선사항 79
제5장 결론 및 논의 81
제1절 연구 결과 요약 81
제2절 함의 86
제3절 한계점 및 제언 89
참고문헌 91
설문지 98
Abstract 102
〈표 2-1〉 연구자별 시대별 CSR 활동에 대한 정의 22
〈표 2-2〉 CSR과 CSV의 비교표 23
〈표 2-3〉 소셜미디어 등장배경 24
〈표 2-4〉 소셜미디어의 분류 25
〈표 2-5〉 소셜미디어의 특성 26
〈표 3-1〉 참여형태 측정 문항 34
〈표 3-2〉 참여 편리성·기여도 측정 문항 35
〈표 3-3〉 조직몰입도 측정 문항 35
〈표 3-4〉 조직만족도 측정 문항 36
〈표 3-5〉 개인 삶의 만족도 측정 문항 36
〈표 3-6〉 참여권장도 측정 문항 37
〈표 3-7〉 향후 빅워크 CSR 활동에 대한 개선요인 측정 문항 37
〈표 3-8〉 빅워크 CSR 활동 측정문항의 요인분석 39
〈표 3-9〉 빅워크 CSR 활동에 관한 개선요인 측정 문항 40
〈표 3-10〉 조사설계 41
〈표 4-1〉 응답자 특성 44
〈표 4-2〉 직급별에 따른 참여동기 분산분석 결과 46
〈표 4-3〉 직급별에 따른 참여 습득정보경로 분산분석 결과 48
〈표 4-4〉 사원/대리급에서 참여동기가 조직몰입도1(조직의 문제가 나의... 50
〈표 4-5〉 과장급 이상에서 참여동기가 조직몰입도1(조직의 문제가 나의... 50
〈표 4-6〉 사원/대리급에서 참여동기가 조직몰입도(회사가 나의 삶 비중이... 51
〈표 4-7〉 과장급 이상에서 참여동기가 조직몰입도2(회사가 나의 삶 비중이... 52
〈표 4-8〉 사원/대리급에서 참여동기가 조직몰입도3(회사 동료가 나의... 53
〈표 4-9〉 과장급 이상에서 참여동기가 조직몰입도3(회사 동료가 나의... 54
〈표 4-10〉 사원/대리급에서 참여동기가 조직몰입도4(회사 상황을 잘... 55
〈표 4-11〉 과장급 이상에서 참여동기가 조직몰입도4(회사 상황을 잘... 56
〈표 4-12〉 사원/대리급에서 참여동기가 조직몰입도5(회사의 비전, 목표,... 57
〈표 4-13〉 과장급 이상에서 참여동기가 조직몰입도5(회사의 비전, 목표,... 58
〈표 4-14〉 사원/대리급에서 조직몰입도가 조직만족도1(조직의 애사심)에... 59
〈표 4-15〉 과장급 이상에서 조직몰입도가 조직만족도1(조직의 애사심)에... 60
〈표 4-16〉 사원/대리급에서 조직몰입도가 조직만족도2(조직의 업무... 62
〈표 4-17〉 과장급 이상에서 조직몰입도가 조직만족도2(조직의 업무 수행에... 63
〈표 4-18〉 사원/대리급에서 조직몰입도가 조직만족도 3(윤리적인... 64
〈표 4-19〉 과장급 이상에서 조직몰입도가 조직만족도 3(윤리적인... 65
〈표 4-20〉 사원/대리급에서 조직몰입도가 조직만족도 4(조직의 활동에... 66
〈표 4-21〉 과장급 이상에서 조직몰입도가 조직만족도 4(조직의 활동에 대한... 67
〈표 4-22〉 사원/대리급에서 조직몰입도가 조직만족도 5(참여한 타동료들의... 68
〈표 4-23〉 과장급 이상에서 조직몰입도가 조직만족도 5(참여한 타동료들의... 69
〈표 4-24〉 사원/대리급에서 조직만족도가 개인 삶의 만족도1(자신의 삶에... 71
〈표 4-25〉 과장급 이상에서 조직만족도가 개인 삶의 만족도1(자신의 삶에... 72
〈표 4-26〉 사원/대리급에서 조직만족도가 개인 삶의 만족도2(일상의... 73
〈표 4-27〉 과장급 이상에서 조직만족도가 개인 삶의 만족도2(일상의... 74
〈표 4-28〉 사원/대리급에서 조직만족도가 개인 삶의 만족도3(CSR 활동에... 75
〈표 4-29〉 과장급 이상에서 조직만족도가 개인 삶의 만족도3(CSR 활동에... 76
〈표 4-30〉 사원/대리급에서 조직만족도가 개인 삶의 만족도4(CSR... 77
〈표 4-31〉 과장급 이상에서 조직만족도가 개인 삶의 만족도4(CSR 활동에... 78
〈표 4-32〉 직급별에 따른 빅워크 CSR 활동 개선사항 80