표제지
Abstract
목차
제1장 서론 9
제1절 연구 필요성 9
제2절 연구 목적 12
제2장 성과평가 유효성과 간호조직성과 13
제1절 성과평가 유효성 13
제2절 간호조직성과 15
제3절 성과평가 유효성과 간호조직성과와의 관계 23
제3장 연구설계 및 방법 25
제1절 연구설계 및 대상 25
제2절 연구모형 27
제3절 윤리적 고려 27
제4장 연구결과 28
제1절 대상자의 일반적 특성 28
제2절 일반적 특성에 따른 제 변수들간의 차이검정 30
1. 일반적 특성에 따른 성과평가 유효성간의 차이검정 30
2. 일반적 특성에 따른 조직몰입간의 차이검정 30
3. 일반적 특성에 따른 직무만족간의 차이검정 30
4. 일반적 특성에 따른 간호업무성과간의 차이검정 34
5. 일반적 특성에 따른 조직성과간의 차이검정 34
제3절 제 변수들간의 상관관계 37
제4절 성과평가 유효성이 간호조직성과에 영향을 미치는 요인분석 38
제5장 분석결과의 시사점 39
참고문헌 44
국문초록 52
부록 54
Table 1. General Characteristics of the subjects 29
Table 2-1. Difference of Appraisal Effectiveness according to the General Characteristics 31
Table 2-2. Difference of Organizational Commitment according to the General Characteristics 32
Table 2-3. Difference of Job Satisfaction according to the General Characteristics 33
Table 2-4. Difference of Job Performance according to the General Characteristics 35
Table 2-5. Difference of Organizational Performance according to the General Characteristics 36
Table 3. Correlations Among the Measured Variables 37
Table 4. Multiple Regression Analysis on Organizational Performance 38