표제지
목차
ABSTRACT 9
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성 11
제2절 연구문제 12
제3절 연구의 한계 13
제2장 이론적 배경 및 선행연구 검토 14
제1절 사회복지담당 공무원 14
1. 사회복지담당 공무원 근무실태 14
2. 사회복지담당 공무원 현황 14
3. 사회복지전담공무원 제도 20
제2절 스트레스 24
1. 직무 스트레스의 개념과 요인 24
2. 대인관계 스트레스의 개념과 요인 31
제3절 우울감 33
1. 우울감의 개념 33
2. 우울감의 원인 34
3. 스트레스와 우울감 35
제4절 선행연구 36
제3장 조사방법 38
제1절 연구내용 38
1. 연구모형 38
2. 연구가설 39
제2절 측정도구 39
1. 직무 스트레스 39
2. 대인관계 스트레스 40
3. 우울감 42
제3절 조사대상 및 조사방법 42
제4절 자료분석 방법 44
제4장 조사결과 45
제1절 사회복지담당 공무원의 직무 스트레스 수준 45
1. 직무 스트레스 수준 45
2. 인구통계학적 특성에 따른 직무 스트레스 수준의 차이 45
제2절 사회복지담당 공무원의 대인관계 스트레스 수준 47
1. 대인관계 스트레스 수준 47
2. 인구통계학적 특성에 따른 대인관계 스트레스 수준의 차이 47
제3절 사회복지담당 공무원의 우울감 수준 49
1. 우울감 수준 49
2. 인구통계학적 특성에 따른 우울감 수준의 차이 50
제4절 사회복지담당 공무원의 직무 스트레스가 우울감에 미치는 영향 51
1. 직무 스트레스와 우울감 간의 상관관계 51
2. 직무 스트레스가 우울감에 미치는 영향 52
제5절 사회복지담당 공무원의 대인관계 스트레스가 우울감에 미치는 영향 53
1. 대인관계 스트레스와 우울감 간의 상관관계 53
2. 대인관계 스트레스가 우울감에 미치는 영향 53
제5장 결론 및 제언 55
제1절 연구의 요약 55
1. 직무 스트레스 수준 55
2. 대인관계 스트레스 수준 56
3. 우울감 수준 56
4. 직무 스트레스가 우울감에 미치는 영향 57
5. 대인관계 스트레스가 우울감에 미치는 영향 57
제2절 시사점 및 제언 58
참고문헌 60
부록 62
〈부록 1〉 설문지 62
〈부록 2〉 사회복지담당 공무원의 직무내용 68
〈표 2-1〉 시·도별 사회복지담당 공무원 현원 15
〈표 2-2〉 전국 시·도-시·군·구-읍·면·동 사회복지담당 공무원 현원 16
〈표 2-3〉 사회복지 담당인력 현황 16
〈표 2-4〉 사회복지담당 공무원 현원 17
〈표 2-5〉 시군구 사회복지담당 공무원 현원(시도 본청 제외) 17
〈표 2-6〉 시·도-시·군·구-읍·면·동 사회복지전담공무원 현황 18
〈표 2-7〉 사회복지전담공무원 성별 현황 18
〈표 2-8〉 사회복지전담공무원 경력 현황 19
〈표 2-9〉 직무 스트레스 요인 27
〈표 3-1〉 직무 스트레스 척도의 문항구성과 신뢰도 39
〈표 3-2〉 직무 스트레스 척도의 요인분석 40
〈표 3-3〉 대인관계 스트레스 척도의 문항구성과 신뢰도 41
〈표 3-4〉 대인관계 스트레스 척도의 요인분석 41
〈표 3-5〉 우울증 척도의 문항구성과 신뢰도 42
〈표 3-6〉 조사대상자의 인구통계학적 특성 43
〈표 4-1〉 직무 스트레스 수준 45
〈표 4-2〉 인구통계학적 특성에 따른 직무 스트레스 수준의 차이 46
〈표 4-3〉 대인관계 스트레스 수준 47
〈표 4-4〉 인구통계학적 특성에 따른 대인관계 스트레스 수준의 차이 48
〈표 4-5〉 우울감 수준 49
〈표 4-6〉 인구통계학적 특성에 따른 우울감 수준의 차이 50
〈표 4-7〉 직무 스트레스와 우울감 간의 상관관계 51
〈표 4-8〉 직무 스트레스가 우울감에 미치는 영향 52
〈표 4-9〉 대인관계 스트레스와 우울감 간의 상관관계 53
〈표 4-10〉 대인관계 스트레스가 우울감에 미치는 영향 54
[그림 3-1] 연구모형 38