표제지
목차
I. 서론 10
1. 연구 배경 및 연구의 필요성 10
2. 논문의 구성 13
II. 선행연구검토 13
1. 여성노동자 현실과 노동권 13
2. 성별 화된 여성의 시민권 그리고 일·가정양립 18
3. 우리나라 모성보호 법제도 변화과정과 현황 22
4. 국가의 모성보호 사회보장과 여성 고용률의 관계 24
III. 연구 방법 및 대상 27
1. 연구의 질문 27
2. 조사대상과 조사방법 29
3. 조사내용 30
4. 조사대상자의 일반적 특성 31
5. 수원지역 여성의 경제활동 및 고용구조 37
IV. 연구결과 42
1. 모성보호 직접 경험 실태 42
2. 사업장내 모성보호 실태 46
3. 사업장내 육아휴직 실태 50
4. 사업주 조사 결과 - 육아휴직 실태 58
5. 출산·육아기 여성의 퇴직 시점 61
6. 모성보호 정책 인지도 65
7. 사업주의 정책 인지도 67
8. 지방정부의 정책 요구 68
9. 사업주의 정책 요구 70
V. 결론 71
참고문헌 75
부록 77
abstract 86
〈표 I-1〉 1인 이상 사업체의 임금근로자 분포 12
〈표 II-1〉 여성취업 장애요인(1998-2009) 14
〈표 III-1〉 여성노동자 대상 설문조사 내용 31
〈표 III-2〉 심층면접 대상자의 일반적 현황 및 특성 32
〈표 III-3〉 설문 조사자의 일반적 특징 32
〈표 III-4〉 평균 주당근로시간 및 주당야간근로시간 34
〈표 III-5〉 노동조합 가입 여부 35
〈표 III-6〉 응답자의 연령 및 혼인상태 36
〈표 III-7〉 응답자의 업종별 학력 분포 36
〈표 III-8〉 수원시 성별 취업자, 고용률, 실업률 38
〈표 III-9〉 수원시 취업자의 성별 직업 분포(2010) 39
〈표 III-10〉 수원시 취업자의 성별 종사상 지위 (2010) 39
〈표 III-11〉 수원시 성별 취업자의 산업 분포 (2010) 40
〈표 III-12〉 수원시 사업체 규모별 근로자 수(2009) 41
〈표 III-13〉 수원시 노동조합 및 성별 조합원수 (2010) 41
〈표 IV-1〉 산전후휴가를 사용한 적이 없는 주된 이유 43
〈표 IV-2〉 태아검진시간의 사용 실태 45
〈표 IV-3〉 최근 3년간 직장 내 산전후휴가 사용 실태 46
〈표 IV-4〉 최근 3년간 직장 내 태아검진시간 이용 정도 47
〈표 IV-5〉 태아검진시간의 인지 및 사용실태(사업주조사결과) 47
〈표 IV-6〉 최근 3년간 수유시간 활용 정도 48
〈표 IV-7〉 최근 3년간 직장에서 배우자 출산휴가의 활용 정도 49
〈표 IV-8〉 배우자 출산휴가제도의 인지도와 운용 여부(사업주 조사 결과) 50
〈표 IV-9〉 최근 3년간 직장 내 육아휴직의 활용 정도 50
〈표 IV-10〉 육아휴직을 사용할 수 있는 분위기 여부 50
〈표 IV-11〉 육아휴직에 따른 업무 공백의 처리 방식 54
〈표 IV-12〉 육아휴직의 사용으로 인한 불이익을 경험할 확률 56
〈표 IV-13〉 육아휴직제도의 운용 여부(사업주 조사 결과) 58
〈표 IV-14〉 근로자의 육아휴직으로 인한 영향 59
〈표 IV-15〉 연령별 산전후휴가와 육아휴직에 대한 시각 61
〈표 IV-16〉 업종별 출산 및 육아의 시기의 여성고용상황 62
〈표 IV-17〉 모성보호 정책 인지도 66
〈표 IV-18〉 임산·출산여성의 고용안정을 위한 제도 인지도 68
〈표 IV-19〉 임산·출산여성의 고용안정을 위한 제도 활용 여부 68
〈표 IV-20〉 지방자치단체가 모성권 보장을 위해 해야 할 일(1순위) 69
〈표 IV-21〉 지방자치단체가 모성권 보장을 위해 해야 할 일(2순위) 69
〈표 IV-22〉 모성보호를 위한 지방자치단체 사업의 필요성 (사업주조사결과) 70
〈부록 표 1〉 사업체 설문조사 내용 77
〈그림II-1〉 주요 고용지표의 국제비교(2008년 기준) 15
〈그림II-2〉 남녀 비정규직 숫자와 비율 추이 16
〈그림II-3〉 남녀 고용형태별 임금격차(시간당 임금 기준, 남자 정규직 = 100) 18
〈그림II-4〉 연령대별 여성경제활동 참가율 비교 25
〈그림II-5〉 대졸여성의 경제활동참가율 국제비교 25
〈그림III-1〉 응답자 직장의 평균 규모와 업종 분포 33
〈그림III-2〉 여성근로자의 직종 및 고용형태 33
〈그림III-3〉 여성근로자의 고용계약서 작성비율 및 고용보험 가입비율 35
〈그림III-4〉 총취업기간 대비 고용보험 가입기간 37
〈그림III-5〉 수원시 성별 연령별 경제활동참가율(2010) 38
〈그림IV-1〉 2006년 이후 출산 경험자 및 산전후휴가 사용자 비중 42
〈그림IV-2〉 산전후휴가 일수 43
〈그림IV-3〉 출산 및 육아시기 여성근로자의 퇴사 시점(사업주 조사 결과) 63
〈그림IV-4〉 출산 및 육아시기 여성근로자의 퇴사 시점 64
〈부록그림1〉 업종별, 규모별 90일 산전후휴가 제도 인지도 77
〈부록그림2〉 업종별, 규모별 태어검진시간 인지도 78
〈부록그림3〉 업종별, 규모별 90일 산전후휴가급여 인지도 78
〈부록그림4〉 업종별, 규모별 산전후휴가 부여 및 확인 제도 인지도 78
〈부록그림5〉 업종별, 규모별 출산 후 계속고용지원금 제도 인지도 79
〈부록그림6〉 업종별, 규모별 육아휴직급여 제도 인지도 79
〈부록그림7〉 업종별, 규모별 육아 휴직 장려금 제도 인지도 79
〈부록그림8〉 업종별, 규모별 대체인력채용장려금 제도 인지도 80