표제지
목차
국문초록 8
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구의 목적 12
3. 연구문제 12
4. 용어의 정의 13
1) 중소병원 13
2) 직무스트레스(Job Stress) 13
3) 임파워먼트(Empowerment) 13
4) 간호업무성과(Nursing performance) 14
II. 이론적 고찰 15
1. 직무스트레스 15
2. 임파워먼트 18
3. 간호업무성과 20
III. 연구 방법 22
1. 연구 설계 22
2. 연구 대상자 및 자료 수집 방법 22
3. 연구 도구 23
1) 직무스트레스 23
2) 임파워먼트 23
3) 간호업무 성과 도구 23
4. 자료 분석 방법 24
IV. 연구 결과 25
1. 연구대상자의 일반적 특성 25
2. 연구대상자의 직무스트레스, 임파워먼트, 간호업무성과 27
1) 연구대상자의 직무스트레스 27
2) 연구대상자의 임파워먼트 29
3) 연구대상자의 간호업무성과 31
3. 연구대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 임파워먼트, 간호업무성과 차이 33
4. 직무스트레스, 임파워먼트, 간호업무성과 간의 상관관계 36
5. 간호업무성과에 미치는 영향 37
V. 논의 38
VI. 결론 및 제언 44
1. 결론 44
2. 제언 46
참고문헌 47
부록 53
ABSTRACT 58
〈표 1〉 연구대상자의 일반적 특성 26
〈표 2〉 연구대상자의 직무스트레스 28
〈표 3〉 연구대상자의 임파워먼트 30
〈표 4〉 연구대상자의 간호업무성과 32
〈표 5〉 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 임파워먼트, 간호업무성과의 차이 35
〈표 6〉 직무스트레스, 임파워먼트, 간호업무성과간의 상관관계 36
〈표 7〉 간호업무성과에 미치는 영향 37