표제지
국문요약
목차
I. 서론 9
1. 연구의 필요성 9
2. 연구 목적 11
3. 용어의 정의 12
(1) 노인요양병원 12
(2) 직무특성(Job characteristics) 12
(3) 직무스트레스 14
(4) 이직의도 14
II. 문헌고찰 15
1. 직무특성 15
2. 직무스트레스 16
(1) 물리적, 환경적 스트레스 요인 17
(2) 조직관련 스트레스 요인 17
(3) 직무관련 스트레스 요인 17
(4) 개인관련 스트레스 요인 17
3. 이직 의도 19
(1) 이직의 유형 19
(2) 이직의 원인 20
(3) 이직의 효과 21
III. 연구 방법 24
1. 연구설계 24
2. 연구대상 24
3. 자료수집 기간 및 방법 24
4. 연구도구 24
(1) 직무특성 24
(2) 직무스트레스 25
(3) 이직의도 25
5. 자료 분석 방법 25
IV. 연구결과 27
1. 연구 대상자의 일반적인 특성 27
2. 대상자의 직무특성, 직무스트레스 및 이직의도 30
3. 일반적 특성에 따른 직무특성의 하부요인 차이분석 34
(1) 기술 다양성 34
(2) 과업정체성 36
(3) 직무도전성 38
(4) 자율성 40
(5) 피드백 42
(6) 직무난이도는 통계적으로 유의한 차이가 나타나지 않았다. 44
4. 대상자의 일반적인 특성과 직무스트레스와의 관계 45
5. 대상자의 일반적인 특성과 이직의도와의 관계 47
6. 직무특성, 직무스트레스와 이직의도의 상관관계 49
7. 일반적인 특성, 직무특성, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 50
V. 논의 51
1. 대상자의 일반적 특성 51
2. 대상자의 직무특성, 직무스트레스, 이직의도 51
3. 일반적인 특성에 따른 직무특성, 직무스트레스 및 이직의도 52
1) 일반적인 특성과 직무특성 52
2) 일반적인 특성과 직무스트레스 54
3) 일반적인 특성과 이직의도와의 관계 54
4. 직무특성, 직무스트레스와 이직의도와의 상관관계 55
5. 대상자의 이직의도에 영향을 미치는 변수 57
VI. 결론 및 제언 59
1. 결론 59
1) 대상자의 일반적인 특성 59
2) 대상자의 직무특성, 직무스트레스 및 이직의도 60
3) 대상자의 일반적 특성에 따른 직무특성 및 직무스트레스와 이직 의도와의 관계 60
4) 대상자의 일반적특성, 직무특성, 직무스트레스와 이직의도와의 상관관계 60
5) 대상자의 이직의도에 영향을 미치는 요인 60
2. 연구의 제한점 및 제언 61
참고문헌 62
설문지 67
Abstract 73