표제지
국문초록
목차
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 10
2. 연구목적 12
3. 연구변수 및 가설 12
1) 연구모형 13
2) 연구가설 14
4. 용어의 정의 15
1) 지도자행동유형 15
2) 집단응집력 16
3) 선수사기 16
II. 이론적 배경 17
1. 태권도의 개념 및 특성 17
1) 태권도의 개념 17
2) 태권도의 특성 17
2. 지도자 행동 유형 19
1) 리더십의 개념 19
2) 지도자 유형 행동 이론 21
3) 지도자의 지도 유형 24
4) 지도자행동유형 관련 선행연구 27
3. 집단 응집력 28
1) 집단 응집력의 정의 29
2) 집단 응집력의 이론 30
3) 집단 응집력에 영향을 미치는 요인 32
4) 집단 응집력 관련 선행연구 35
4. 선수의 사기 36
1) 사기의 개념 36
2) 사기에 영향을 미치는 요인 37
3) 선수 사기 관련 선행연구 37
III. 연구방법 39
1. 연구대상 및 표집방법 39
2. 조사도구 40
1) 설문지 구성 41
3. 조사도구의 타당도 및 신뢰도 42
1) 조사도구의 타당도 검증 42
2) 조사도구의 신뢰도 검증 46
4. 자료처리 46
IV. 연구결과 48
1. 개인적 특성에 따른 지도자행동유형의 차이 48
1) 개인적 특성에 따른 훈련및지시행동의 차이 검증 48
2) 개인적 특성에 따른 민주적행동의 차이 검증 49
3) 개인적 특성에 따른 권위적행동의 차이 검증 50
4) 개인적 특성에 따른 사회적지지행동의 차이 검증 51
5) 개인적 특성에 따른 긍정적보상행동의 차이 검증 52
2. 개인적 특성에 따른 집단응집력의 차이 53
1) 개인적 특성에 따른 개인사회응집력의 차이 검증 53
2) 개인적 특성에 따른 집단사회응집력의 차이 검증 54
3) 개인적 특성에 따른 개인과제응집력의 차이 검증 55
4) 개인적 특성에 따른 집단과제응집력의 차이 검증 56
3. 개인적 특성에 따른 선수사기의 차이 57
1) 개인적 특성에 따른 과업요인의 차이 검증 57
2) 개인적 특성에 따른 대인관계요인의 차이 검증 58
3) 개인적 특성에 따른 조직요인의 차이 검증 59
4) 개인적 특성에 따른 유효성요인의 차이 검증 60
4. 변수간의 상관관계분석 61
1) 지도자행동유형과 집단응집력의 상관관계 62
2) 지도자행동유형과 선수사기의 상관관계 63
3) 집단응집력과 선수사기의 상관관계 63
5. 지도자행동유형과 집단응집력의 관계 63
1) 지도자행동유형과 개인사회응집력의 관계 63
2) 지도자행동유형과 집단사회응집력의 관계 64
3) 지도자행동유형과 개인과제응집력의 관계 65
4) 지도자행동유형과 집단과제응집력의 관계 66
6. 지도자행동유형과 선수사기의 관계 67
1) 지도자행동유형과 과업요인의 관계 67
2) 지도자행동유형과 대인관계요인의 관계 68
3) 지도자행동유형과 조직요인의 관계 68
4) 지도자행동유형과 유효성요인의 관계 69
7. 집단응집력과 선수사기의 관계 70
1) 집단응집력과 과업요인의 관계 70
2) 집단응집력과 대인관계요인의 관계 71
3) 집단응집력과 조직요인의 관계 71
4) 집단응집력과 유효성요인의 관계 72
V. 논의 74
1. 개인적 특성에 따른 지도자행동유형의 차이 74
2. 개인적 특성에 따른 집단응집력의 차이 75
3. 개인적 특성에 따른 선수사기의 차이 76
4. 지도자행동유형과 집단응집력의 관계 77
5. 지도자행동유형과 선수사기의 관계 78
6. 집단응집력과 선수사기의 관계 79
VI. 결론 81
참고문헌 83
부록 88
Abstract 95
표 1. 지도자의 유형 26
표 2. 연구대상의 개인적 특성 40
표 3. 설문지 구성내용 41
표 4. 지도자행동유형 설문지 요인분석 결과 43
표 5. 집단응집력 요인분석 결과 44
표 6. 선수사기요인 설문지 요인분석 결과 45
표 7. 각 변수별 신뢰도 검증 결과 46
표 8. 개인적 특성에 따른 훈련및지시행동의 차이 검증 49
표 9. 개인적 특성에 따른 민주적행동의 차이 검증 50
표 10. 개인적 특성에 따른 권위적행동의 차이 검증 51
표 11. 개인적 특성에 따른 사회적지지행동의 차이 검증 52
표 12. 개인적 특성에 따른 긍정적보상행동의 차이 검증 53
표 13. 개인적 특성에 따른 개인사회응집력의 차이 검증 54
표 14. 개인적 특성에 따른 집단사회응집력의 차이 검증 55
표 15. 개인적 특성에 따른 개인과제응집력의 차이 검증 56
표 16. 개인적 특성에 따른 집단과제응집력의 차이 검증 57
표 17. 개인적 특성에 따른 과업요인의 차이 검증 58
표 18. 개인적 특성에 따른 대인관계요인의 차이 검증 59
표 19. 개인적 특성에 따른 조직요인의 차이 검증 60
표 20. 개인적 특성에 따른 유효성요인의 차이 검증 61
표 21. 연구 변수들 간의 상관관계 분석 62
표 22. 지도자행동유형과 개인사회응집력의 관계 64
표 23. 지도자행동유형과 집단사회응집력의 관계 65
표 24. 지도자행동유형과 개인과제응집력의 관계 65
표 25. 지도자행동유형과 집단과제응집력의 관계 66
표 26. 지도자행동유형과 과업요인의 관계 67
표 27. 지도자행동유형과 대인관계요인의 관계 68
표 28. 지도자행동유형과 조직요인의 관계 69
표 29. 지도자행동유형과 유효성요인의 관계 69
표 30. 집단응집력과 과업요인의 관계 70
표 31. 집단응집력과 대인관계요인의 관계 71
표 32. 집단응집력과 조직요인의 관계 72
표 33. 집단응집력과 유효성요인의 관계 73
그림 1. 연구모형 13
그림 2. Halpin의 코치 지도유형 25
그림 3. Cartwright의 집단 응집력의 이론적 모형 30
그림 4. Carron의 스포츠 집단 응집력의 개념적 모형 31