이 연구의 목적은 스쿠버 다이빙 지도자의 목표지향성, 직무스트레스, 직무만족과의 관계를 규명하는데 있다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 이 연구에서는 국내 PADI IDC(강사교육)센터 10곳과, 서울·경기지역의 스킨스쿠버풀장, 그리고 스쿠버 다이빙 리조트 10곳에서 활동하고 있는 스쿠버 다이빙 지도자를 모집단으로 선정하였다.
자료 수집은 유층집락 무선 표집법을 이용하여 총 280부 중 271부의 설문지가 회수되었고, 이 중 조사내용의 일부가 누락되었거나 불성실하게 답변되었다고 판단되는 자료 20부를 제외한 총 251부의 설문지가 최종 유효 표본으로 사용되었다. 설문지는 배경변수로서 일반적 특성을 측정하는 문항과 독립변수로는 목표지향성을 측정하는 문항, 매개변수로는 직무스트레스를 측정하는 문항, 그리고 종속변수로는 직무만족을 측정하는 문항으로 구성하였다. 예비조사를 통하여 타당도 및 신뢰도를 검증한 후 사용하였다. 수집된 자료를 분석하기 위하여 이 연구에서 사용한 통계 분석 기법은 빈도분석, 요인분석, 일원변량분석, 다중회구분석을 사용하였다.
이와 같은 연구방법 및 절차를 통하여 이 연구에서는 다음과 같은 결론을 도출하였다.
첫째, 개인적 특성에 따른 목표지향성에는 부분적으로 차이를 보였다.
둘째, 개인적 특성에 따른 직무스트레스에는 부분적으로 차이를 보였다.
셋째, 개인적 특성에 따른 직무만족에는 부분적으로 차이를 보였다.
넷째, 스쿠버다이빙 지도자의 목표지향성은 직무스트레스에 영향을 미치고 있다.
다섯째, 스쿠버다이빙 지도자의 목표지향성은 직무만족에 영향을 미치고 있다.
여섯째, 스쿠버다이빙 지도자의 직무스트레스는 직무만족에 영향을 미치고 있다.