표제지
목차
ABSTRACT 9
제1장 서론 11
제1절 문제제기 및 연구목적 11
제2절 연구의 문제 14
제2장 선행연구 검토 15
제1절 지역아동센터 15
1. 지역아동센터의 개념 및 기능 15
2. 지역아동센터 종사자의 시설기준과 배치기준 15
3. 지역아동센터의 운영현황 (2009년 12월 말 기준) 16
4. 아동복지교사 17
제2절 직무만족 21
1. 직무만족의 개념 21
2. 직무만족의 중요성 22
3. 직무만족 관련 주요 이론 24
제3절 직무만족도에 관한 선행연구 고찰 27
1. 직무만족의 결정 요인에 관한 선행연구 27
2. 지역아동센터 시설장, 생활복지사, 아동복지교사의 직무만족에 관한 선행연구 30
제3장 연구방법 35
제1절 연구모형 35
제2절 연구가설 35
제3절 변수의 조작적 정의와 측정도구 36
1. 직무특성 36
2. 조직특성 37
3. 직무만족도 38
제4절 조사대상과 자료수집 38
1. 조사대상과 자료수집방법 38
2. 설문지 구성 39
제5절 자료분석방법 40
제4장 연구결과 42
제1절 지역아동센터 종사자의 직무만족수준 42
제2절 지역아동센터 종사자의 개인적 특성 43
1. 일반적 특성 43
2. 현재기관 근무환경 46
제3절 개인적 특성에 따른 직무만족도 49
1. 일반적 특성에 따른 직무만족도 49
2. 현재기관 근무환경에 따른 직무 만족도 51
제4절 지역아동센터 종사자의 직무만족도에 영향을 미치 는 요인 54
1. 시설장 54
2. 생활복지사 58
3. 아동복지교사 62
제5장 결론 67
제1절 연구결과의 요약과 논의 67
제2절 결론 69
제3절 연구의 한계점 및 후속연구를 위한 제언 71
참고문헌 73
부록1 : 설문지 78
〈표 1〉 지역아동센터 종사자 배치기준 16
〈표 2〉 광주광역시 구별 지역아동센터 수 17
〈표 3〉 아동복지교사의 유형 및 업무내용 (전일근무교사) 19
〈표 4〉 아동복지교사의 근로조건 20
〈표 5〉 설문지의 구성 40
〈표 6〉 조사 대상의 수 42
〈표 7〉 지역아동센터 종사자의 직무만족도 42
〈표 8〉 지역아동센터 종사자들의 일반적인 특성 45
〈표 9〉 지역아동센터 종사자의 현재기관 근무환경 48
〈표 10〉 일반적 특성에 따른 직무만족도(시설장) 49
〈표 11〉 일반적 특성에 따른 직무만족도 (생활복지사) 50
〈표 12〉 일반적 특성에 따른 직무만족도 (아동복지교사) 50
〈표 13〉 현재기관 근무환경에 따른 직무만족도 (시설장) 52
〈표 14〉 현재기관 근무환경에 따른 직무만족도 (생활복지사) 52
〈표 15〉 현재기관 근무환경에 따른 직무만족도 (아동복지교사) 53
〈표 16〉 직무특성, 조직특성, 직무만족도의 하위변수에 관한 기술통계 (시설장) 55
〈표 17〉 직무특성, 조직특성과 직무만족도의 상관관계 (시설장) 55
〈표 18〉 직무특성의 하위변수와 직무만족도의 상관관계 (시설장) 56
〈표 19〉 조직특성의 하위변수와 직무만족도와의 상관관계 (시설장) 57
〈표 20〉 직무특성, 조직특성의 하위변수와 직무만족도 간의 회귀분석결과 (시설장) 58
〈표 21〉 직무특성, 조직특성, 직무만족도의 하위변수에 관한 기술통계 (생활복지사) 59
〈표 22〉 직무특성, 조직특성과 직무만족도의 상관관계 (생활복지사) 59
〈표 23〉 직무특성의 하위변수와 직무만족도의 상관관계 (생활복지사) 60
〈표 24〉 조직특성의 하위변수와 직무만족도의 상관관계 (생활복지사) 61
〈표 25〉 직무특성, 조직특성의 하위변수와 직무만족도 간의 회귀분석결과 (생활복지사) 62
〈표 26〉 직무특성, 조직특성, 직무만족도의 하위변수에 관한 기술통계 (아동복지교사) 62
〈표 27〉 직무특성, 조직특성과 직무만족도의 상관관계 (아동복지교사) 63
〈표 28〉 직무특성의 하위변수와 직무만족도의 상관관계 (아동복지교사) 64
〈표 29〉 조직특성의 하위변수와 직무만족도의 상관관계 (아동복지교사) 65
〈표 30〉 직무특성, 조직특성의 하위변수와 직무만족도 간의 회귀분석결과 (아동복지교사) 66
〈그림 1〉 직무만족의 결정 요인 29
〈그림 2〉 연구모형 35