표제지
목차
국문요약 8
제1장 서론 10
제1절 연구의 필요성 및 목적 10
제2절 연구내용 13
제2장 이론적 배경 14
제1절 장애인 활동보조서비스 14
1. 장애인복지 패러다임의 전환 14
2. 장애인 활동보조서비스 개념 및 현황 17
제2절 활동보조 코디네이터 24
1. 활동보조 코디네이터의 정의 24
2. 활동보조 코디네이터의 역할과 필요성 25
3. 활동보조 코디네이터의 업무 26
제3절 직무만족 27
1. 직무만족의 개념 27
2. 직무만족에 영향을 미치는 요인 30
3. 직무만족에 관한 선행연구 35
제3장 연구방법 41
제1절 연구설계 41
제2절 조사방법 42
1. 대상자 선정 42
2. 조사 시기 및 방법 42
3. 설문지 구성 43
4. 측정도구 44
제3절 자료분석방법 45
제4장 조사결과 및 분석 46
제1절 조사대상자의 일반적 특성 46
1. 인구사회학적 특성 46
2. 개인적 특성 47
제2절 주요 변수의 기술통계 51
1. 직무특성의 기술통계 51
2. 직업의식의 기술통계 51
3. 직무만족도의 기술통계 52
제3절 개인적 요인에 따른 직무만족도 차이검증 53
1. 인구사회학적 특성에 따른 직무만족도의 차이 53
2. 개인적 특성에 따른 직무만족도 차이 54
제4절 직무특성과 직무만족도의 상관관계 57
제5절 직업의식과 직무만족도의 상관관계 58
제6절 직무만족도에 영향을 미치는 요인 59
1. 직무만족도에 영향을 미치는 직무특성 59
2. 직무만족도에 영향을 미치는 직업의식 60
제5장 결론 및 제언 62
제1절 결론 62
제2절 제언 64
참고문헌 66
설문지 71
ABSTRACT 76
〈표 II-1〉 재활 패러다임과 자립생활 패러다임 비교 16
〈표 II-2〉 주요 선진 외국의 활동보조서비스 비교 22
〈표 II-3〉 활동보조지원서비스 현황 23
〈표 II-4〉 직무만족 측정도구 29
〈표 II-5〉 선행연구에 나타난 직무만족도 구성요인 30
〈표 II-6〉 직무특성의 요인 33
〈표 III-1〉 서울시 제공기관 현황 42
〈표 III-2〉 조사도구의 구성 43
〈표 IV-1〉 인구사회학적 특성에 관한 분석 47
〈표 IV-2〉 개인적 특성에 관한 분석 49
〈표 IV-3〉 직무특성 51
〈표 IV-4〉 직업의식 52
〈표 IV-5〉 직무만족도 52
〈표 IV-6〉 인구사회학적 특성에 따른 직무만족도 차이 54
〈표 IV-7〉 개인적 특성에 따른 직무만족도 차이 56
〈표 IV-8〉 직무특성과 직무만족도의 상관관계 57
〈표 IV-9〉 직업의식과 직무만족도의 상관관계 58
〈표 IV-10〉 직무만족도에 영향을 미치는 직무특성 60
〈표 IV-11〉 직무만족도에 영향을 미치는 직업의식 61
[그림 II-1] 직무특성이론의 모형 33
[그림 III-1] 연구모형 41