표제지
목차
ABSTRACT 7
국문초록 9
제1장 연구의 필요성 및 목적 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구의 목적 13
제2장 이론적 배경 및 선행연구 15
1. 지체 장애 15
1) 지체 장애의 개념 15
2) 지체장애인 직업생활의 중요성 및 실태 19
2. 조직몰입 21
1) 조직몰입의 개념 21
2) 조직몰입의 유형과 접근 방법 24
3) 조직몰입의 이론 29
4) 조직몰입의 선행연구 32
제3장 연구모델 및 가설 설정 38
1. 연구 대상자 및 자료 수집 및 절차 38
2. 연구 모형과 변수의 조작적 정의 39
1) 조직몰입 40
2) 독립변수 40
3) 통제변수 41
3. 측정 도구 42
1) 조직 몰입 42
2) 독립 변수 42
4. 연구 가설 43
5. 자료 분석 방법 44
6. 설문지 구성 45
제4장 연구결과 및 분석 46
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 46
2. 연구가설의 검증 48
1) 지체장애인들의 개인적 특성 요인들이 조직몰입에 미치는 영향 48
2) 지체장애인들의 구조적 특성 요인들이 조직몰입에 미치는 영향 50
3) 지체장애인들의 조직관리적 특성 요인들이 조직몰입에 미치는 영향 53
4) 지체장애인들의 물리적 환경 요인이 조직몰입에 미치는 영향 57
제5장 결론 및 제언 62
1. 연구의 요약 62
2. 사회복지적 함의 64
3. 연구의 한계점과 후속 연구를 위한 제언 66
참고문헌 67
설문지 72
〈표 2-1〉 지체장애인의 장애등급별 장애정도 17
〈표 2-2〉 지체 장애인 취업률 현황 20
〈표 2-3〉 조직몰입의 개념 정의 23
〈표 2-4〉 조직몰입의 유형 25
〈표 3-1〉 설문구성과 신뢰도 45
〈표 4-1〉 연구대상자의 인구사회학적 특성 46
〈표 4-2〉 개인적 특성이 조직몰입에 미치는 영향 48
〈표 4-3〉 구조적 특성이 조직몰입에 미치는 영향 50
〈표 4-4〉 조직관리적 특성이 조직몰입에 미치는 영향 53
〈표 4-5〉 물리적 환경 요인이 조직몰입에 미치는 영향 57
〈표 4-6〉 개인적, 구조적, 조직관리, 물리적 환경 요인이 조직몰입에 미치는 영향 60
〈그림 3-1〉 연구모형 39