표제지
국문초록
Abstract
목차
제1장 서론 12
제1절 연구의 필요성 12
제2절 연구의 목적 및 내용 15
제3절 연구의 의의와 한계 17
제2장 이론적 배경 20
제1절 보육교사의 직무만족도 20
1. 직무만족도의 정의 20
2. 직무만족도의 중요성 22
3. 보육교사의 근무환경과 직무만족도와의 관계 24
4. 보육교사의 인구학적 특성과 직무만족도와의 관계 27
제2절 보육교사의 조직 내 신뢰 28
1. 조직 내 신뢰의 정의 28
2. 조직 내 신뢰의 중요성 32
3. 시설장 및 동료교사와의 신뢰 33
제3절 선행연구의 검토 35
제3장 연구방법 38
제1절 조사방법 38
1. 조사대상자 선정 38
2. 자료수집 방법 38
제2절 설문지의 구성 39
제3절 연구모형 41
제4장 연구결과 및 해석 42
제1절 응답자의 인구학적 특성 42
1. 보육교사의 일반적 배경 42
2. 보육교사의 근무조건 45
3. 보육교사의 보수교육 50
제2절 보육교사의 직무만족도와 조직 내 신뢰 51
1. 보육교사의 직무만족도 51
2. 보육교사의 조직 내 신뢰 55
제3절 보육교사의 직무만족도와 조직내 신뢰도에 영향을 미치는 요인 60
1) 인구학적 특성이 직무만족도와 조직 내 신뢰에 미치는 영향 60
2) 근무환경 직무만족도에 미치는 영향 62
3) 근무환경이 조직 내 신뢰에 미치는 영향 63
4) 직무만족도와 조직 내 신뢰와의 관계 64
제5장 결론 66
제1절 요약 66
제2절 제언 69
참고문헌 72
부록 78
〈표 1-1〉 중장기 보육발전 방향 18
〈표 2-1〉 직무만족과정 21
〈표 2-2〉 2008년도 보육교사 인건비 지급기준(정부지원시설) 26
〈표 3-1〉 설문지의 구성 40
〈표 4-1〉 보육교사의 일반적 배경 43
〈표 4-2〉 보육교사의 연령 및 재직 기간 44
〈표 4-3〉 보육교사의 연령과 담당유아연령 45
〈표 4-4〉 보육교사의 월 평균임금 및 근로시간 47
〈표 4-5〉 보육교사의 근로조건 49
〈표 4-6〉 보육교사의 보수교육 51
〈표 4-7〉 보육교사의 업무(량)·근무시간의 직무만족도 52
〈표 4-8〉 보육교사의 복리후생·직업전망·사회적 인정·급여의 직무만족도 53
〈표 4-9〉 보육교사의 이직 및 은퇴에 대한 직무만족도 54
〈표 4-10〉 보육교사의 연수정도에 대한 직무만족도 55
〈표 4-11〉 동료교사 간 조직 내 신뢰도 56
〈표 4-12〉 보육시설 역할수행 조직 내 신뢰도 56
〈표 4-13〉 투명한 운영 여부 조직 내 신뢰도 57
〈표 4-14〉 경영능력 조직 내 신뢰도 57
〈표 4-15〉 업무행동·배려·소속감별 조직 내 신뢰도 58
〈표 4-16〉 시설장의 정보공유·격려·도움별 조직 내 신뢰도 59
〈표 4-17〉 경쟁력·목표·정보공개별 조직 내 신뢰도 60
〈표 4-18〉 인구학적 특성이 직무만족도에 미치는 영향 61
〈표 4-19〉 인구학적 특성이 조직내 신뢰에 미치는 영향 61
〈표 4-20〉 직무만족도-보육교사의 소득 및 복무규정 62
〈표 4-21〉 보육교사 연수기회 63
〈표 4-22〉 근무환경이 직무만족과 조직 내 신뢰에 미치는 영향 64
[그림 3-1] 연구모형 41
[그림 4-1] 양천구 지역 보육교사 임금 분포도 46
[그림 4-2] 보육교사의 평일 평균 근로시간 48
[그림 4-3] 직무만족도-조직 내 신뢰도의 관계 65