표제지
국문요약
목차
I. 서론 9
1. 연구배경 및 필요성 9
2. 연구의 목적 10
II. 연구 방법 11
1. 연구 개념의 틀 11
2. 연구 대상 11
3. 연구도구 및 구성 12
4. 자료수집 방법 14
5. 자료분석 방법 14
III. 이론적 고찰 15
1. 병원 병동의 개념 15
2. 병동에서의 의사와 간호사와의 관계 16
3. 협력의 정의 17
4. 병원 조직의 개념 17
5. 병원조직의 문화 18
6. 역할과 역할 기대의 개념 19
IV. 연구 결과 21
1. 연구대상자의 특성 21
2. 병동에서의 의사-간호사간의 업무협력에 대한 인식 23
3. 병동에서의 의사-간호사간 조직 문화에 대한 인식비교 25
4. 병동에서의 의사-간호사간 업무량과 업무수행 능력분석 26
5. 병동별 업무협력에 대한 인식 27
6. 병동별 조직 문화에 대한 인식 정도 30
7. 병동별 업무량과 업무수행 능력에 대한 인식 정도 30
8. 병동에서의 의사-간호사의 업무협력인식에 대한 평균 분석 31
9. 병동에서의 의사 간호사간 조직문화 인식에 대한 평균 분석 34
10. 병동에서의 의사 간호사간 업무량과 수행능력에 대한 평균 분석 34
11. 병동별 의사-간호사간 업무협력 인식에 대한 평균 분석 35
12. 병동별 조직 문화 인식에 대한 평균분석 38
13. 병동별 업무량 및 업무능력 평균 분석 39
14. 병동에서 의사-간호사간의 협력 만족의 예측인자 분석 41
V. 고찰 44
VI. 결론 및 제언 48
1. 본 연구의 제언 51
2. 연구한계점 및 향후 연구 방향 52
참고문헌 53
부록 57
ABSTRACT 61
감사의 글 63
〈표1〉 연구 대상자들의 일반적인 특성 22
〈표2〉 병동에서의 의사-간호사간 의 업무협력에 대한 인식 24
〈표3〉 병동에서의 의사-간호사간 조직 문화에 대한 인식 26
〈표4〉 병동에서의 의사-간호사간 업무량과 업무수행 능력분석 27
〈표5〉 병동별 업무협력에 대한 인식 29
〈표6〉 병동별 조직 문화에 대한 인식 차이 30
〈표7〉 병동별 업무량과 업무수행 능력에 대한 인식 31
〈표8〉 의사-간호사간 협력에 대한 의사군 및 간호사군의 인식도 평균 비교 33
〈표9〉 병동에서의 의사 간호사간 조직문화 인식에 대한 평균 분석 34
〈표10〉 병동에서의 의사 간호사간 업무량과 수행능력에 대한 평균 분석 35
〈표11〉 병동별 의사-간호사간 업무협력 인식에 대한 평균 분석 36
〈표12〉 병동별 조직 문화 인식에 대한 평균분석 39
〈표13〉 병동별 업무량 및 업무능력 평균 분석 40
〈표14〉 로지스틱 회귀분석모형 41
〈표15〉 로지스틱 회귀분석 모형에 사용된 변수의 정의 41
〈표16〉 의사-간호사간의 업무 만족도에 대한 로지스틱 회귀분석 결과 42
〈그림 1〉 연구 개념의 틀 11
〈그림 2〉 설문의 구성과 내용 13