표제지
목차
제1장 서론 9
제1절 연구의 목적 9
제2절 연구방법 및 논문의 구성 10
제2장 이론적 배경 12
제1절 근로생활의 질(QWL) 12
1. 근로생활의 질(QWL)의 개념 12
2. 근로생활의 질(QWL)의 구성요소 13
제2절 조직몰입 20
1. 조직몰입의 개념 20
2. 조직몰입의 유형과 구성요소 22
제3절 직장-가정갈등 25
1. 직장-가정갈등의 개념 25
2. 직장-가정갈등이 미치는 영향 30
3. 직장-가정갈등의 선행요인 35
제4절 선행 연구 43
제3장 연구모형 및 연구가설 49
제1절 연구모형 49
제2절 연구가설 50
제4장 연구방법 51
제1절 변수의 조작적 정의 51
제2절 표본의 선정 및 자료수집 52
제3절 설문지 구성 및 자료 분석방법 53
제5장 실증분석 56
제1절 표본의 일반적 특징 56
제2절 신뢰성과 타당성 분석 및 상관관계 분석 60
제3절 연구가설의 검증 65
제4절 실증분석의 결과 71
제6장 결론 73
제1절 연구의 요약 및 시사점 73
제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향 74
참고문헌 76
부록 : 설문지 82
Abstract 88
〈표2-1〉 QWL 구성요소에 대한 선행연구의 요약 (국외) 17
〈표2-2〉 QWL 구성요소에 대한 선행연구의 요약 (국내) 18
〈표2-3〉 근로생활의 질(QWL)에 관한 선행 연구 20
〈표2-4〉 조직몰입의 구성요소 24
〈표2-5〉 직장-가정갈등의 유형 30
〈표2-6〉 직장-가정갈등이 신체에 미치는 결과 31
〈표2-7〉 직장-가정갈등이 심리적인 면에 미치는 결과 32
〈표2-8〉 직장-가정갈등이 만족도에 미치는 영향 33
〈표2-9〉 직장-가정갈등이 직장에 미치는 영향 34
〈표2-10〉 직장-가정갈등의 인구통계학적인 선행요인들 36
〈표2-11〉 직장-가정갈등의 가정관련 선행요인들 37
〈표2-12〉 직장-가정갈등의 일과 관련 선행요인들 40
〈표4-1〉 설문지의 구성 54
〈표4-2〉 자료 분석방법 55
〈표5-1〉 표본의 일반적인 현황 57
〈표5-2〉 직종별 기술통계량 59
〈표5-3〉 직종별 ANOVA 분석표 60
〈표5-4〉 신뢰도 검증 결과 61
〈표5-5〉 요인분석 결과 63
〈표5-6〉 상관관계분석 결과 65
〈표5-7〉 조직몰입(정서적 몰입)에 대한 근로생활의 질의 다중회귀분석결과 67
〈표5-8〉 조직몰입(유지적 몰입)에 대한 근로생활의 질의 다중회귀분석결과 68
〈표5-9〉 직장-가정갈등의 조절효과 (근로생활의 질 - 정서적 몰입) 69
〈표5-10〉 직장-가정갈등의 조절효과 (근로생활의 질 - 유지적 몰입) 71
〈표5-11〉 가설검증결과 72
〈그림3-1〉 연구모형 49