표제지
국문요지
목차
제1장 서론 10
제1절 문제 제기 10
제2절 연구의 목적 12
제3절 연구의 범위 및 방법 12
1. 연구의 범위 12
2. 연구의 방법 13
제2장 이론적 배경 15
제1절 자원봉사의 의의 15
1. 자원봉사의 개념 15
2. 자원봉사의 필요성 17
3. 자원봉사의 기능 21
제2절 자원봉사 지속성 유지와 관련된 이론 23
1. 선호성 (Valence) : 일에 대한 흥미 24
2. 수단성 (Instrumentality) : 욕구충족에 대한 신념 25
3. 기대성 (Expectancy) : 자원봉사활동 수행능력에 대한 신념 25
제3절 자원봉사활동 지속성에 영향을 미치는 요인 26
1. 인구사회학적 요인 26
2. 심리적 요인 28
3. 조직관련 요인 29
제4절 선행연구 고찰 31
제3장 조사설계 및 연구가설 35
제1절 변수의 정의 35
1. 인구사회학적 특성 35
2. 심리적 동기요인 35
3. 조직관련 요인 36
4. 자원봉사활동 지속성 36
제2절 측정도구 37
제3절 연구모형의 설계 38
제4절 연구가설의 설정 40
제5절 조사대상 및 자료수집 41
1. 조사대상 41
2. 자료수집 41
제6절 자료 분석의 방법 42
제4장 연구결과 43
제1절 인구사회학적 특성에 의한 활동 지속성 43
1. 인구사회학적 특성에 따른 자원봉사활동기간에 대한 차이검증 46
2. 인구사회학적 특성에 따른 월평균 자원봉사시간에 대한 차이검증 49
제2절 심리적 동기요인에 의한 활동 지속성 53
1. 사회적 지지가 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 53
2. 참여동기가 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 54
3. 참여경로가 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 56
제3절 조직관련 요인에 의한 활동 지속성 59
1. 자원봉사활동 참여유형이 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 59
2. 자원봉사업무 부여형태가 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 61
3. 자원봉사 활동내용이 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 63
4. 자원봉사업무 적합성이 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 64
5. 대인관계가 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 65
6. 담당직원 유무가 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 67
7. 자원봉사 교육 횟수가 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 70
8. 자원봉사 교육내용이 자원봉사활동 기간에 미치는 차이검증 72
9. 자원봉사 교육의 도움정도가 자원봉사활동 지속성에 미치는 차이검증 75
제5장 결론 및 제언 77
제1절 연구결과 요약 77
제2절 제언 82
참고문헌 84
부록 1 설문지 87
부록 2 자원봉사활동 사례 92
부록 3 자원봉사활동 기본법 93
ABSTRACT 99
감사의 글 101
〈표2-1〉 자원봉사활동의 지속 및 중단의 영향요인 32
〈표2-2〉 자원봉사활동의 참여동기 33
〈표2-3〉 자원봉사활동의 중단이유 34
〈표2-4〉 측정도구 37
〈표4-1〉 응답자의 인구사회학적 특성 44
〈표4-2〉 자원봉사활동 지속성 45
〈표4-3〉 인구사회학적 특성의 재범주 기준 45
〈표4-4〉 인구사회학적 특성에 따른 자원봉사활동기간 48
〈표4-5〉 인구사회학적 특성에 따른 월평균 자원봉사시간 52
〈표4-6〉 자원봉사활동에 대한 사회적 지지 53
〈표4-7〉 자원봉사활동에 대한 사회적 지지의 영향력 분석 54
〈표4-8〉 자원봉사활동 참여동기 55
〈표4-9〉 이타적·이기적 동기별 자원봉사활동기간 55
〈표4-10〉 이타적·이기적 동기별 월평균 자원봉사시간 56
〈표4-11〉 자원봉사활동 참여경로 56
〈표4-12〉 자원봉사활동 참여경로별 자원봉사활동기간 57
〈표4-13〉 자원봉사 참여경로별 월평균 자원봉사시간 58
〈표4-14〉 자원봉사활동 참여유형 59
〈표4-15〉 참여유형별 자원봉사활동기간 60
〈표4-16〉 참여유형별 월평균 자원봉사시간 60
〈표4-17〉 봉사업무 부여형태 61
〈표4-18〉 봉사업무 부여형태 자원봉사활동기간 62
〈표4-19〉 봉사업무 부여형태 월평균 자원봉사시간 62
〈표4-20〉 봉사 활동내용 63
〈표4-21〉 봉사 활동내용 자원봉사활동기간 64
〈표4-22〉 봉사 활동내용 월평균 자원봉사시간 64
〈표4-23〉 봉사업무에 대한 적합성 65
〈표4-24〉 자원봉사활동 지속성에 대한 업무 적합성의 영향력 분석 65
〈표4-25〉 자원봉사 관련 대인관계 66
〈표4-26〉 자원봉사활동 지속성에 대한 각 대인관계의 영향력 분석 67
〈표4-27〉 자원봉사 전담직원 68
〈표4-28〉 전담직원 유무별 자원봉사활동기간 68
〈표4-29〉 전담직원 유무별 월평균 자원봉사시간 69
〈표4-30〉 자원봉사 교육 횟수 70
〈표4-31〉 자원봉사 교육 횟수 자원봉사활동기간 71
〈표4-32〉 자원봉사 교육 횟수 월평균 자원봉사시간 72
〈표4-33〉 자원봉사 교육내용 72
〈표4-34〉 자원봉사관련 교육내용 자원봉사기간 73
〈표4-35〉 자원봉사관련 교육내용 월평균 자원봉사시간 75
〈표4-36〉 자원봉사 교육의 봉사활동에 대한 도움정도 75
〈표4-37〉 자원봉사 교육의 봉사활동에 대한 도움여부 영향력 분석 76
〈그림 1〉 연구모형 39