표제지
[국문초록]
[Abstract]
목차
제1장 서론 14
제1절 연구목적 14
제2절 연구방법 16
제2장 군 복지에 대한 이론적 배경 18
제1절 군 복지의 개념 18
1. 군 복지의 개념 18
2. 군 복지제도의 유형 20
제2절 군 조직의 특성과 군 복지의 실태 25
1. 군 조직의 특성 25
2. 군 복지의 실태 31
제3장 군 복지 전문 인력 34
제1절 군 복지 전문 인력의 개념 34
제2절 군 복지 전문 인력의 실태 35
1. 군 복지 전문 인력 실태의 개요 35
2. 군 복지 전문인력의 제도적 실태 36
제3절 군 복지 전문인력의 필요성 40
1. 군 복지 전문 인력 도입의 배경 40
2. 현재 제도에 대한 보완 필요성 47
3. 대안으로서의 사회복지사의 도입 필요성 49
4. 군 복지 전문 인력의 자격 및 선발 요건 51
제4장 군 복지 전문 인력에 대한 욕구조사 55
제1절 연구의 모형 55
1. 분석의 틀 55
2. 측정지표 56
제2절 연구조사방법 57
1. 조사방법 57
2. 설문지의 구성 58
제3절 분석 결과 61
1. 기초자료에 대한 빈도분석 61
2. 개인적 차원의 군 복지 수준과 대응욕구의 분석 63
3. 집단적 차원의 군 복지 수준과 대응욕구의 분석 70
4. 사회적 차원의 군 복지 수준과 대응욕구의 분석 75
5. 전체적 차원의 군 복지 수준과 대응욕구의 분석 80
제5장 결론 86
〈참고문헌〉 92
〈부록〉 [설문지] 94
〈표 2-1〉 주체별 군 복지제도의 유형 21
〈표 2-2〉 욕구 단계별 유형 22
〈표 2-3〉 기업복지 후생의 유형 23
〈표 2-4〉 군복지의 범주 24
〈표 2-5〉 실천 프로그램별 유형 25
〈표 2-6〉 신세대의 특성에 따른 행동성향 30
〈표 3-1〉 사회복지사 전문 인력의 부재(2004년 6월) 38
〈표 3-2〉 비전캠프 프로그램 비교 현황(2004년 6월) 39
〈표 3-3〉 군 복지 전문 인력의 역할 42
〈표 3-4〉 군 사회복지 인력의 특성 비교 53
〈표 4-1〉 복지수준 및 대응욕구 측정지표 56
〈표 4-2〉 기초자료에 관한 설문지의 구성과 전산입력방식 59
〈표 4-3〉 현재 군 복지수준에 관한 설문지의 구성 59
〈표 4-4〉 현재 군복지수준에 관한 설문지의 구성 60
〈표 4-5〉 조사 대상자의 일반적 특성 61
〈표 4-6〉 개인적 차원 현재복지수준 63
〈표 4-7〉 개인적 차원의 대응욕구 64
〈표 4-8〉 계급에 따른 개인적 차원의 복지수준 및 대응욕구 조사표 66
〈표 4-9〉 가족관계에 따른 개인적 차원 복지수준 및 대응욕구 조사표 67
〈표 4-10〉 가족관계에 따른 개인적 차원 복지수준 및 대응욕구 조사표 69
〈표 4-11〉 집단적 차원의 현재복지수준 70
〈표 4-12〉 집단적 차원의 대응욕구(개선욕구) 70
〈표 4-13〉 계급에 따른 집단적 차원의 현재 복지수준 및 대응욕구(조사표) 71
〈표 4-14〉 경제수준에 따른 집단적 차원 복지수준 및 대응욕구 조사표 72
〈표 4-15〉 가족관계에 따른 집단적 차원 복지수준 및 대응욕구 조사표 74
〈표 4-16〉 사회적 차원의 현재복지 수준 75
〈표 4-17〉 사회적 차원의 대응욕구(개선욕구) 76
〈표 4-18〉 계급에 따른 사회적 차원의 복지수준 및 대응욕구 조사표 77
〈표 4-19〉 경제수준에 따른 사회적 차원의 복지수준 및 대응욕구 조사표 78
〈표 4-20〉 가족관계에 따른 사회적 차원의 복지수준 및 대응욕구 조사표 79
〈표 4-21〉 전체적 차원의 현 복지 수준과 대응욕구의 정도(N=290) 80
〈표 4-22〉 계급에 따른 전체적 차원의 현 복지수준과 대응욕구 82
〈표 4-23〉 경제수준에 따른 전체적 차원의 현 복지수준 및 대응욕구 조사표 83
〈표 4-24〉 가족관계에 따른 전체적 차원의 현 복지수준과 대응욕구 84
[그림 4-1] 분석의 틀 55