표제지
국문초록
목차
제1장 서론 13
제1절 연구의 필요성 13
제2절 연구의 목적 18
제3절 용어정의 19
1. 혈액투석환자 19
2. 자기효능감 19
3. 사회적지지 20
4. 직무만족도 20
제4절 연구의 제한점 21
제2장 문헌 고찰 22
제1절 이론적 고찰 22
1. 자기 효능감 22
2. 사회적 지지 26
3. 직무만족 29
제2절 기존문헌 고찰 32
1. 혈액투석환자의 자기효능감 32
2. 혈액투석환자의 사회적 지지 33
3. 혈액투석환자의 자기효능감과 사회적 지지 34
4. 자기효능감, 사회적 지지, 직무만족 35
제3장 연구방법 37
제1절 연구설계 37
제2절 연구대상, 자료수집 및 기간 37
1. 연구대상 37
2. 자료수집 및 기간 37
제3절 연구모형 38
제4절 연구도구 38
제5절 자료분석 39
제4장 연구결과 및 논의 41
1. 연구대상자들의 일반적 특성 41
2. 자기효능감, 사회적 지지, 직무만족 정도 43
3. 일반적 특성에 따른 자기효능감 정도 44
4/5. 일반적 특성에 따른 사회적 지지 정도 48
5/6. 일반적 특성에 따른 직무만족도 차이 분석 53
6/7. 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향 55
7/8. 자기효능감과 사회적지지가 직무만족도에 미치는 영향 55
9/8. 자기효능감, 사회적 지지, 직무만족 간의 상관관계분석 56
10/9. 사회적지지의 매개효과 검정 57
제5장 결론 및 제언 62
참고문헌 70
부록-설문지 75
ABSTRACT 82
감사의 글
〈표 1〉 도구의 신뢰도 분석 39
〈표 2〉 대상자의 일반적 특성 42
〈표 3〉 자기효능감, 사회적지지, 직무만족 기술통계 43
〈표 4〉 일반적 특성에 따른 일반적 자기 효능감 차이 분석 46
〈표 5〉 일반적 특성에 따른 구체적 자기 효능감 차이 분석 47
〈표 6〉 일반적 특성에 따른 의료인 사회적지지 차이 분석 50
〈표 7〉 일반적 특성에 따른 친구 사회적지지 차이 분석 51
〈표 8〉 일반적 특성에 따른 특별한 사람 - 사회적지지 차이 분석 52
〈표 9〉 일반적 특성에 따른 직무만족도 차이 분석 54
〈표 10〉 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향 55
〈표 11〉 자기효능감과 사회적지지가 직무만족도에 미치는 영향 56
〈표 12〉 변수의 상관관계분석 57
〈표 13〉 의료인-사회적지지의 매개효과 검정 60
〈표 14〉 친구-사회적지지의 매개효과 검정 60
〈표 15〉 특별한 사람-사회적지지의 매개효과 검정 60
〈그림 1〉 38