국문목차
표제지=0,1,4
국문초록=i,5,3
Abstract=iv,8,3
목차=vii,11,2
표목차=ix,13,1
그림목차=ix,13,1
제1장 서론=1,14,1
제1절 연구배경 및 연구목적=1,14,3
제2절 연구범위와 연구방법=3,16,3
제2장 간병인의 직무스트레스 요인과 해소방안에 관한 이론적 배경=6,19,1
제1절 간병인과 직무스트레스=6,19,1
1. 간병인의 개념=6,19,3
2. 간병인의 종류=8,21,3
3. 간병인의 문제점=10,23,2
4. 간병인 교육과정=11,24,3
5. 직무스트레스의 개념=14,27,9
제2절 간병인의 직무스트레스 요인=22,35,1
1. 직무스트레스 요인에 관한 선행연구=22,35,14
2. 본 연구에서의 스트레스 요인=35,48,2
제3장 간병인의 직무스트레스 해소방안=37,50,1
제1절 선행연구 검토=37,50,11
제2절 본 연구에서의 스트레스 해소방안=47,60,2
제4장 간병인의 직무스트레스 요인과 해소방안의 관계=49,62,1
제1절 직무스트레스 요인과 해소방안의 관계=49,62,1
1. 변수간 관계=49,62,1
2. 변수간 관계의 모형=49,62,2
제2절 가설 설정=51,64,1
1. 경제적 요인과 신체적 방법(가설 1)=51,64,1
2. 업무 요인과 정신적 방법(가설 2)=51,64,2
3. 대인관계 요인과 심리ㆍ정서적 방법(가설 3)=52,65,1
4. 간병인 요인과 파괴적 방법(가설 4)=52,65,1
제5장 경험적 검증=53,66,1
제1절 기초자료에 대한 빈도분석=53,66,2
제2절 가설에 대한 경험적 검증=55,68,1
1. 가설검증=55,68,3
2. 기타 기초자료에 의한 통계결과 분석=58,71,8
3. 기타 상관관계에 의한 통계결과 분석=66,79,4
제6장 결론=70,83,4
참고문헌=74,87,4
부록:설문지=78,91,7
(표2-1) 장기요양보호 노인의 간병 일상활동 지원인력 양성과정=12,25,1
(표2-2) 적십자 전문 간병인 교육과정=12,25,1
(표2-3) 복지간병인 실기교육프로그램=13,26,1
(표2-4) 직무스트레스 개념의 요약=21,34,1
(표2-5-1) 직무스트레스 요인에 대한 국내 선행연구 요약(1)=32,45,1
(표2-6-2) 직무스트레스 요인에 대한 국외 선행연구 요약(2)=33,46,1
(표2-7-1) 선행연구의 스트레스 해소방안 분류 요약(1)=46,59,1
(표2-7-2) 선행연구의 스트레스 해소방안 분류 요약(2)=47,60,1
(표5-1) 기초자료에 대한 빈도분포=54,67,1
(표5-2) 간병인의 스트레스 요인과 스트레스 해소방안의 상관관계=55,68,1
(표5-3) 학력에 따른 간병인의 직무스트레스 요인에 대한 분산분석=58,71,1
(표5-4) 학력에 따른 간병인의 직무스트레스 요인에 대한 분산분석=59,72,1
(표5-5) 경력에 따른 간병인의 직무스트레스 요인에 대한 분산분석=60,73,1
(표5-6) 경력에 따른 간병인의 직무스트레스 해소방안에 대한 분산분석=61,74,1
(표5-7) 종교에 따른 간병인의 직무스트레스 요인에 대한 분산분석=62,75,1
(표5-8) 종교에 따른 간병인의 직무스트레스 해소방안에 대한 분산분석=63,76,1
(표5-9) 혈액형에 따른 간병인의 직무스트레스 요인에 대한 분산분석=64,77,1
(표5-10) 혈액형에 따른 간병인의 직무스트레스 해소방안에 대한 분산분석=65,78,1
(그림4-1) 변수간 관계의 모형도=50,63,1