표제지
목차
제1장 서론 9
제1절 연구 목적 9
제2절 연구 범위 및 방법 11
1. 연구 범위 11
2. 연구 방법 12
제2장 리더십에 관한 이론적 고찰 13
제1절 리더십의 정의 13
제2절 리더십의 구성요소와 기능 15
1. 리더십의 구성요소 15
2. 리더십 효과(Leadership Effect) 17
3. 리더십의 기능 21
제3절 최근의 리더십 이론 23
1. 리더십 이론의 발전 23
2. 리더십 유형 27
3. 임파워먼트(Empowerment) 29
제3장 군 리더십의 특성 및 환경변화 33
제1절 군 리더십 분석 33
1. 군 리더십의 개념 33
2. 군 조직의 특성과 리더십 35
3. 군 리더십 영향요인 44
제2절 사회 변화와 군 리더십 47
1. 사회변화 47
2. 새로운 군 구성원 출현 50
제4장 신세대 특징분석과 지휘통솔 기법 51
제1절 신세대 장병의 특징분석 51
1. 신세대 장병의 의식경향 51
2. 신세대와 군 리더십 이론의 적용 56
제2절 신세대에 대한 군 리더십의 문제점 59
1. 한국군 특성에 적합한 지휘통솔 교리 발전이 미흡 61
2. 신세대 의식 변화속도에 비해 적합한 지휘통솔 기법 개선 노력 미흡 61
3. 초급 간부의 지휘통솔 능력 결여 62
제3절 신세대 장병을 위한 지휘통솔 기법 63
1. 군 리더십의 개념변화 63
2. 군 리더십의 발전 방향 64
3. 신세대 장병의 적응력 향상을 위한 새로운 지휘통솔 기법 66
제5장 결론 73
참고문헌 77
Abstract 81
〈표 1〉 리더십의 정의 14
〈표 2〉 K. Lewin의 3가지 리더십 유형 28
〈표 3〉 지휘 통솔 개념 구분 33
〈표 4〉 계급별 지휘통솔 요건(육군) 34
〈표 5〉 한국군의 기능 37
〈표 6〉 군 조직의 심리적 영향 39
〈표 7〉 군과 일반 조직의 목적과 가치의 비교 40
〈표 8〉 대립적 가치의 내용 41
〈표 9〉 조직문화의 유형과 적합 관계에 있는 리더십 스타일 42
〈표 10〉 리더십의 영향요인에 대한 연구 47
〈표 11〉 리더십 패러다임의 변화 방향(예시) 48
〈표 12〉 신세대 성장 배경의 주요 특징 52
〈표 13〉 신세대의 사고방식 54
〈표 14〉 신세대의 긍정적인 요소와 부정적인 요소 55
〈표 15〉 미 육군의 지휘통솔자 행동 기법 구분 57
〈표 16〉 군 지휘통솔 기법의 변천(육군 중심) 57
〈표 17〉 지휘통솔 관련기법과 실무부대 응용기법 비교 58
〈표 18〉 육군 사망사고 현황 59
〈표 19〉 원인별 사망사고 현황 59
〈표 20〉 '04년 4월 상향식 일일결산 결과 72
〈그림 1〉 상황변화와 구성원의 관계 20
〈그림 2〉 리더의 의사결정과정행동과 리더십 유형 27
〈그림 3〉 신세대 병사들의 변화에 따른 지휘통솔 변화 방향 41
〈그림 4〉 한국사회의 신세대 성장배경과 구분 52
〈그림 5〉 신세대의 특성과 장·단점 56
〈그림 6〉 신세대 장병 지휘통솔의 쟁점 60