표제지
국문초록
Abstract
목차
제 1 장 서 론 15
제 1 절 연구배경과 연구목적 15
제 2 절 연구범위 및 연구방법 20
제 2 장 취업모의 양육태도에 관한 이론적 배경 22
제 1 절 취업모의 개념 22
1. 취업모의 개념 및 취업모의 유형 22
2. 취업모의 이중역할갈등 25
제 2 절 양육태도의 개념과 유형에 관한 선행연구 고찰 29
1. 양육태도의 개념 29
2. 양육태도의 유형에 관한 선행연구 고찰 30
제 3 절 취업모의 양육태도의 유형 36
1. 취업모의 단순 양육태도 36
2. 취업모의 복합 양육태도 40
제 3 장 아동의 인성에 관한 이론적 배경 42
제 1 절 아동의 인성의 개념 42
1. 아동기의 특징 42
2. 인성의 개념 44
제 2 절 아동의 인성 유형에 관한 선행연구 고찰 46
1. 정범모의 아동의 인성 유형 47
2. 최경순의 아동의 인성 유형 49
제 3 절 아동의 인성 유형의 제시 51
1. 안정적-불안정적 인성 51
2. 능동적-수동적 인성 52
제 4 절 가설형성 53
1. 연구모형 53
2. 가설의 설정 55
제 5 장 취업모의 양육태도가 아동의 인성에 미치는 영향에 관한 가설검증 57
제 1 절 연구설계 57
1. 자료수집의 방법 57
2. 설문지의 구성 57
3. 분석방법 58
제 2 절 기초자료의 빈도분석 59
제 3 절 가설에 대한 통계적 분석 66
1. [가설 1]에 대한 검정 66
2. [가설 2]에 대한 검정 67
3. [가설 3]에 대한 검정 68
4. [가설 4]에 대한 검정 70
5. [가설 5, 6]에 대한 검정 71
6. [가설 7, 8]에 대한 검정 72
제 4 절 분석결과의 해석 74
1. [가설 1]의 분석결과에 대한 해석 74
2. [가설 2]의 분석결과에 대한 해설 75
3. [가설 3]의 분석결과에 대한 해설 75
제 6 장 결 론 76
참 고 문 헌 79
[부록] 설 문 지 84
[표 2-1] 연령대별 여성의 경제활동 참여율(1980-2000) 23
[표 2-2] 교육정도 및 혼인상태별 여성취업자의 취업사유 24
[표 5-1] 설문지 문항의 구성 58
[표 5-2] 취업모 자녀의 성별 59
[표 5-3] 취업모의 연령 59
[표 5-4] 취업모 자녀의 연령 60
[표 5-5] 취업모 자녀의 서열 60
[표 5-6] 취업모의 학력 61
[표 5-7] 취업모의 취업이유 61
[표 5-8] 취업모의 근무시간 62
[표 5-9] 취업모 자신의 소득수준 62
[표 5-10] 취업모의 자녀수 63
[표 5-11] 취업모의 직업 63
[표 5-12] 취업모의 취업년수 64
[표 5-13] 취업모의 직업비교 64
[표 5-14] 취업모 부재시 양육자 65
[표 5-15] 취업모의 직업찬성 65
[표 5-16] 취업모의 직업만족 65
[표 5-17] 취업모의 양육태도(거부-수용)에 따른 아동의 인성(안정-불안 정)의 차이검증 66
[표 5-18] 취업모의 양육태도(거부-수용)에 따른 아동의 인성(안정-불안 정)의 평균 67
[표 5-19] 취업모의 양육태도(거부-수용)에 따른 아동의 인성(수동-능동) 의 차이검증 67
[표 5-20] 취업모의 양육태도(거부-수용)에 따른 아동의 인성(수동-능동) 의 평균 68
[표 5-21] 취업모의 양육태도(구속-방임)에 따른 아동의 인성(안정-불안 정)의 차이검증 69
[표 5-22] 취업모의 양육태도(구속-방임)에 따른 아동의 인성(안정-불안 정)의 평균 69
[표 5-23] 취업모의 양육태도(구속-방임)에 따른 아동의 인성(수동-능동) 의 차이검증 70
[표 5-24] Levene의 오차분산의 동질성 검증[종속변수: 안정-불안정] 71
[표 5-25] 독립변수 상호간의 효과 검증[종속변수 : 안정-불안정] 71
[표 5-26] Levene의 오차분산의 동질성 검증 종속변수 : 능동-수동 73
[표 5-27] 독립변수 상호간의 효과 검증[종속변수 : 능동-수동] 73
[그림 2-1] Symond 의 양육태도 모형 32
[그림 2-2] Schaefer의 양육유형 분류의 구조 35
[그림 3-1] 취업모의 단순 양육태도 → 아동의 인성 54
[그림 3-2] 취업모의 복합적 양육태도 → 아동의 인성 54