국문목차
표제지=0,1,2
목차=i,3,3
표목차=iv,6,2
그림목차=v,7,1
제1장. 서론=1,8,1
제1절. 연구 목적=1,8,2
제2절. 연구범위 및 방법=2,9,1
1. 연구범위=2,9,2
2. 연구방법=3,10,1
제2장. 직업훈련의 이해=4,11,1
제1절. 직업훈련의 의의=4,11,1
1. 직업훈련의 법적 정의=4,11,3
2. 직업훈련의 개념=6,13,2
3. 직업훈련의 목표=7,14,2
4. 직업훈련의 교육내용=8,15,4
5. 직업훈련의 방법=11,18,5
제2절. 직업훈련의 역할과 기능=15,22,1
1. 국가 및 사회경제적 측면=16,23,1
2. 기업과 근로자의 측면=16,23,1
3. 직업훈련기관의 측면=16,23,2
제3절. 독일의 직업훈련 제도=17,24,1
1. 직업훈련의 발전=17,24,3
2. 이원화 직업훈련(dual system)=19,26,9
제4절. 한국의 직업훈련 발전과정=28,35,1
1. 직업훈련의 태동=28,35,2
2. 직업훈련의 제도 확립=29,36,2
3. 직업훈련의 체제 변화=30,37,4
4. 근로자 직업훈련의 새로운 제도=33,40,3
제5절. 한국의 직업훈련제도 및 현황=36,43,1
1. 인력공급체계=36,43,2
2. 직업훈련형태=38,45,1
3. 직업훈련시설=39,46,2
4. 직업훈련과정=40,47,2
5. 훈련방법 및 대상자=41,48,2
6. 훈련기준=42,49,3
제3장. 사업주단체 직업훈련 운영실태=45,52,1
제1절. 사업주단체의 정의=45,52,1
제2절. 사업주단체의 직업훈련 필요성=45,52,2
제3절. 사업주단체의 훈련실시 현황=46,53,1
1. 훈련시설현황=46,53,2
2. 운영실태=47,54,6
3. 훈련실적=53,60,1
4. 훈련위탁 실적=54,61,1
5. 사업주단체 직업훈련 평가=55,62,1
제4절. 사업주단체 직업훈련의 환경분석=56,63,1
1. 기회요소=57,64,2
2. 위협요소=59,66,5
3. 내부강점=64,71,1
4. 내부약점=64,71,6
제4장. 사업주단체 직업훈련 활성화 방안=70,77,1
제1절. 직업훈련 제도부문=70,77,1
1. 제도개선 배경=70,77,2
2. 민간훈련체제의 조정=71,78,2
3. 사업주단체 위탁훈련제도 개선=72,79,2
제2절. 운영·관리 부문=73,80,1
1. 표준훈련비 인상=73,80,2
2. 훈련생의 식비부담=74,81,1
3. 인건비 절감=75,82,2
제3절. 인사·조직·보수 부문=76,83,1
1. 원장 초빙제도 도입=76,83,2
2. 조직 개선=77,84,5
3. 능력급 임금체계 확산=81,88,2
제4절. 교육훈련부문=82,89,1
1. 새로운 훈련기법의 활용=82,89,2
2. 산업체 수요에 부응한 직업훈련 실시=83,90,2
3. 중소기업위주의 직업훈련실시=84,91,1
4. 지식기반 직업훈련의 촉진=84,91,2
5. 직업능력개발센타 운영=85,92,2
6. 개발도상국 직업훈련 지원=86,93,2
7. 남북한 직업훈련 교류, 협력 활성화=87,94,2
제5장. 결론=89,96,1
제1절. 요약 및 결론=89,96,3
제2절. 연구의 한계와 시사점=91,98,3
참고문헌=94,101,3
ABSTRACT=97,104,2
감사의 글=99,106,1