국문목차
표제지=0,1,3
목차=0,4,1
제목차례=0,4,2
표차례=0,6,2
그림차례=0,8,1
I. 서론=1,9,1
1. 연구의 목적=1,9,2
2. 연구의 구성 및 내용=2,10,1
II. 비정규직에 대한 이론적 고찰=3,11,1
1. 노동시장의 유연화 이론=3,11,1
(1) 노동시장 유연화 이론의 배경=3,11,3
(2) 노동시장 유연성 이론=5,13,4
(3) 노동시장 유연성과 고용형태 다양화의 관계=8,16,4
2. 비정규직 노동자의 개념 및 특징=11,19,1
(1) 비정규직 노동자의 개념=11,19,4
(2) 비정규직 노동자의 특징=14,22,3
(3) 비정규직 노동자의 분류=16,24,3
3. 비정규직 고용의 확산 원인=19,27,1
(1) 비정규직 인력의 공급요인=19,27,2
(2) 비정규직 인력의 수요요인=21,29,2
4. 비정규직 고용의 기대효과 및 활용비용=23,31,2
(1) 비정규직 고용의 기대효과=24,32,3
(2) 비정규직 고용의 비용=26,34,3
III. 비정규직 고용실태의 현황=29,37,1
1. 세계 각국의 비정규직 고용실태=29,37,3
2. 국내의 비정규직 고용실태=32,40,5
3. 국내 금융기관의 비정규직 고용실태=36,44,5
4. 농협의 비정규직 고용실태=40,48,6
IV. 비정규직 고용과 인적자원관리의 실증적 분석=46,54,1
1. 실증분석을 위한 조사설계=46,54,1
(1) 표본설계 및 회수=46,54,1
(2) 설문의 내용과 분석방법=46,54,2
2. 비정규직 고용과 인적자원관리의 실태 조사분석=47,55,1
(1) 표본의 인구통계적 특성=47,55,2
(2) 채용에 관한 분석=49,57,5
(3) 교육 및 경력개발에 관한 분석=53,61,4
(4) 이동 및 이직에 관한 분석=57,65,6
(5) 급여와 복지후생에 관한 분석=62,70,5
(6) 인간관계 및 노사관계에 관한 분석=67,75,7
V. 비정규직 고용과 인적자원관리의 문제점 및 개선방안=74,82,1
1. 비정규직 고용과 인적자원관리의 문제점=74,82,3
2. 비정규직 고용과 인적자원관리의 개선방안=76,84,4
VI. 결론=80,88,3
참고문헌=83,91,3
Summary=86,94,2
설문지:비정규 인적자원관리 실태에 관한 설문조사=88,96,8
감사 드립니다=96,104,1