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표지
고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우의 보장 등에 관한 법률
제1장 총칙 2
제1조(목적) 2
제2조(기본적 이념) 2
제3조(계발활동) 3
제4조(남녀고용기회균등대책 기본방침) 3
제2장 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우의 보장 등 4
제1절 성별을 이유로 하는 차별 금지 등 4
제5조(성별을 이유로 하는 차별 금지) 4
제6조 4
제7조(성별 이외의 사유를 요건으로 하는 조치) 5
제8조(여성 근로자 관련 조치에 관한 특례) 5
제9조(혼인, 임신, 출산 등을 이유로 하는 불이익조치의 금지 등) 5
제10조(지침) 6
제2절 사업주의 책무 6
제11조(직장 내 성희롱 발생 시 조치) 7
제11조의2(모성보호에 관한 조치) 7
제12조(출산 전후 건강관리에 관한 조치) 사 8
제13조 8
제3절 사업주에 대한 국가의 지원 9
제14조 9
제3장 분쟁 해결 10
제1절 분쟁 해결의 지원 10
제15조(고충의 자체적 해결) 10
제16조(분쟁 해결 촉진에 관한 특례) 10
제17조(분쟁 해결의 지원) 10
제2절 조정 11
제18조(조정의 위임) 11
제19조(조정) 11
제20조 12
제21조 12
제22조 12
제23조 12
제24조(시효 중단) 13
제25조(소송절차의 중지) 13
제26조(자료제공 요구 등) 13
제27조(후생노동성령으로의 위임) 14
제4장 보칙 14
제28조(조사 등) 14
제29조(보고 징수 및 조언과 지도, 권고) 14
제30조(공표) 15
제31조(선원에 관한 특례) 15
제32조(적용 제외) 17
제5장 벌칙 17
제33조 18
부칙(부칙 생략) 18
법령정보
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국가별관련법령
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