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표지
근로 시간 규정(1998)
제1편 일반 사항 2
제1조(인용, 발효 및 적용 범위) 2
제2조(정의) 3
제2편 근로 시간에 관한 권리와 의무 10
제3조(일반 사항) 10
제4조(주당 최대 근로 시간) 11
제5조(최대 한도를 제외하는 협약) 14
제5A조(청소년 근로자에 대한 최대 근로 시간) 15
제6조(야간 근로 기간) 16
제6A조(청소년 근로자에 의한 야간 근로) 18
제7조(건강 평가 및 야간 근로자의 주간 근로로의 전근) 19
제8조(업무 방식) 22
제9조(기록) 22
제10조(일별 휴식) 23
제11조(주간 휴식 기간) 23
제12조(휴식) 26
제13조(연차 휴가에 대한 권리) 27
제13A조(추가 연차 휴가에 대한 권리) 29
제14조(휴가에 대한 권리와 관련한 보상) 32
제15조(휴가 일수) 34
제15A조(고용된 첫 해 동안의 휴가) 36
제16조(휴가 기간에 대한 지급) 37
제17조(다른 조항에 따른 권리) 39
제3편 예외 조항 40
제18조(제외된 부문) 40
제19조(가사 서비스) 41
제20조(미측정 근로 시간) 42
제21조(그 밖의 특별한 경우) 42
제22조(교대 근로자) 45
제23조(단체 협약 및 직원 협약) 46
제24조(보상적 휴식) 47
제24A조(이동 근로자) 47
제25조(군무원) 48
제25A조(수련의) 49
제25B조(연안 근로자) 51
26. [삭제됨] 52
제26A조(관련 협약에 따른 추가 연차휴가에 대한 권리) 52
제27조(청소년 근로자와 불가항력) 54
제27A조(청소년 근로자와 관련한 그 밖의 예외 사항) 55
제4편 부칙 57
제28조(집행) 57
제29조(위반 행위) 63
제29A조(타인의 잘못으로 인한 위반) 66
제29B조(법인에 의한 위반) 67
제29C조(잉글랜드와 웨일스에서의 기소에 대한 제한 사항) 68
제29D조(조사관에 의한 기소) 68
제29E조(위반 사유의 시정을 명령할 수있는 법원의 권한) 68
제30조(법적 구제조치) 69
제30A조(국가 간 분쟁에 대한 조정으로인한 기한의 연장) 72
제30B조(기소하기 전에 화해를 촉진하기 위한 기한의 연장) 75
제31조(피해를 입지 아니할 권리) 77
제32조(부당 해고) 81
제33조(화해) 85
제34조(항소) 85
스코틀랜드 86
제35조(소송을 제기하지 아니하기로 협약하는 것에 대한 제한) 86
영국과 웨일즈 90
제35조(소송을 제기하지 아니하기로 협약하는 것에 대한 제한) 90
제35A조 95
제5편 특별한 종류에 속하는 사람 95
제36조(“근로자”가 아닌 파견 근로자) 95
제37조(정부 고용) 97
제38조(군대) 98
제39조(상원 직원) 100
제40조(하원 직원) 100
제41조(경찰 서비스) 102
제42조(고용되지 아니하는 수습생) 105
제43조(웨일스나 스코틀랜드 내 농업부분에 고용된 근로자) 106
법령정보
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국가별관련법령
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