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목차
인사관리 및 인재육성 분야 지속적인 혁신 1
HRD 비전 및 전략 2
공사 인재상 2
공사 교육훈련체계 2
① 조직융화 및 핵심가치제고 교육 3
② 직급별 리더역량교육 3
③ 성과지향형 직무역량 교육 3
④ 공기업최초 4년제 대학 설립 4
⑤ 전문인력양성 및 자기주도 학습 4
⑥ 수요자 맞춤형 스마트러닝 운영 4
⑦ 100세 시대 평생학습체계 구축 4
교육성과 입증 4
[그림 1] 공사의 HRD 비전 및 전략체계 2
[그림 2] 공사의 교육훈련체계 3
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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