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목차
2008년도 지방공무원봉급업무처리지침 주요 개정내용 5
Ⅰ. 총칙 6
1. 목적 6
2. 근거 6
3. 적용범위 6
4. 시행일 6
Ⅱ. 초임호봉 획정 7
1. 대상 7
2. 시기 7
3. 절차 및 방법 7
가. 경력환산율표의 적용 7
(1) 적용구분 7
(2) 경력의 증명 및 전력조회 8
(3) 경력환산율표 적용에 대한 예외 9
(4) 경력환산율표 9
나. 계급별 경력기간의 계산 10
(1) 경력의 계급별 구분 10
(2) 경력기간의 계산 11
다. 초임호봉 획정 15
(1) 일반직ㆍ기능직ㆍ소방공무원 등의 봉급표를 적용받는 공무원 15
(2) 연구직공무원의 봉급표를 적용받는 공무원 18
(3) 지도직공무원의 봉급표를 적용받는 공무원 20
(4) 고용직공무원의 봉급표를 적용받는 공무원 20
Ⅲ. 승진 및 강임시 호봉 획정 21
1. 승진시의 호봉획정 21
가. 적용대상 21
나. 시기 21
다. 절차 및 방법 21
(1) 승진일 현재 승진전 계급에서의 호봉승급여부 검토 21
(2) [영 별표 9](승진시 호봉획정표)의 적용 21
2. 강임시의 호봉획정 25
가. 적용대상 25
나. 시기 25
다. 절차 및 방법 25
(1) 강임일 현재 강임되기 전 계급에서의 호봉승급 여부 검토 25
(2) [영 별표 9(승진시 호봉획정표)]의 적용 25
(3) 강임전 계급의 호봉에 반영되지 아니한 잔여기간 25
(4) 강임시에 획정된 당시 호봉에서 강임전 계급으로 승진하는 경우 26
Ⅳ. 호봉 재획정 27
1. 대상 27
2. 요건 27
3. 시기 28
4. 절차 및 방법 29
5. 영 개정에 따른 일반직공무원 등의 호봉재획정 30
Ⅴ. 승급 32
1. 정기승급 32
가. 대상 및 요건 32
나. 승급일 32
다. 승급의 제한 33
라. 승급기간의 계산 35
마. 절차 및 방법 37
2. 특별승급 38
(1) 제안채택에 따른 특별승급 38
가. 대상 및 요건 38
나. 시기 38
다. 절차 및 방법 38
(2) 업무실적이 탁월한 자에 대한 특별승급 38
Ⅵ. 기타사항 39
1. 강임시 등의 봉급 보전 39
2. 호봉의 정정 41
가. 대상 및 요건 41
나. 시기 41
다. 절차 및 방법 41
3. 2년이상 근속한 공무원의 월중 면직 등에 대한 봉급 지급 41
4. 봉급의 감액 42
가. 징계처분기간의 보수감액 42
나. 결근기간의 봉급감액 42
다. 무급휴가의 봉급감액 42
라. 휴직기간중의 봉급감액 43
마. 직위해제기간중의 봉급감액 43
5. 시간제근무공무원의 보수지급 43
가. 봉급월액 43
나. 봉급의 감액지급 43
6. 연금보수월액 등의 산정기준 46
[별표 1] 직종별 경력환산율표 해설 47
1) 일반직공무원 등의 경력환산율표 47
2) 연구직공무원의 경력환산율표 58
3) 지도직공무원의 경력환산율표 63
[별표 2] 호봉획정을 위한 공무원경력의 상당계급기준표 68
[별표 3] 호봉획정을 위한 유사경력의 상당계급기준표 75
[별표 4] 호봉획정을 위한 관련자격증의 상당계급 기 79
[별표 5] 호봉획정시 인정되는 공공법인의 범위 102
1. 정부투자기관관리기본법에 의한 정부투자기관(예시) 102
2. 법률에 의하여 설립된 공사 및 공단(예시) 102
3. 지방공기업법에 의한 지방공사 및 지방공단(예시) 102
4. 개별법 103
1) 개별설치법에 의하여 직접 설립된 공공법인 103
2) 육성법ㆍ촉진법 등에 의하여 설립된 법인 103
3) 기타 개별법에 의하여 설립된 공공법인중 행정자치부장관과 개별적으로 협의하여 인정되는 법인 104
[별지 제1호 서식] 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 105
[별지 제2호 서식] 호봉획정을 위한 전력조회 요청서 106
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