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발간사
목차
Ⅰ. 일반현황 8
1. 연혁 9
2. 기구 및 정원 10
가. 기구(2부 1센터 7팀) 10
나. 정원(2007. 2. 현재, 106명) 10
3. 주요 기능 11
가. 기획지원부의 주요기능 11
나. 인력개발부의 주요기능 11
다. 혁신연구개발센터의 주요기능 12
4. 시설 현황 13
가. 분류별 시설현황 16
나. 강의실ㆍ분임실ㆍ세미나실 등 17
다. 도서관 및 실습실(어학/전산) 18
라. 심신단련시설 19
마. ’06년 사업추진실적(사업비 : 3,049백만원) 20
바. ’07년 사업추진계획(사업비 : 1,620백만원) 20
5. 예산현황 21
가. 총괄 21
나. 예산내역 21
Ⅱ. 2006년도 교육운영개요 22
1. 교육목표 및 기본방향 23
2. 교육훈련 중점 추진계획 24
가. 지방공무원의 혁신역량 강화 24
나. 자치발전을 위한 직무 전문교육 강화 25
다. 성과지향형 교육방법 적극 도입 26
라. 국내외 교육훈련 협력 네트워크 확충 27
3. 교육과정 운영실적 28
가. 운영실적 총괄 28
나. 교육유형별 교육실적 37
다. 유형별ㆍ직급별 실적 37
4. 교육훈련 종합평가 38
가. 총평 38
나. 성과 39
5. 설문 종합분석 43
가. 설문분석 개요 43
나. ’06년 설문결과 총평 44
다. 과정별 만족도 결과 45
Ⅲ. 2006년도 교육과정 운영실적 50
1. 장기교육 51
제3기 고위정책과정 51
제26기 고급간부과정 58
제4기 중견관리자과정 61
제13기 여성간부양성과정 64
2. 기본교육 67
3. 전문교육 69
가. 혁신역량분야(1~10) 69
나. 인재개발분야(12~25) 80
다. 일반행정분야(26~50) 94
라. 재정ㆍ세정분야(51~68) 119
4. 특별교육 137
1. 지방의회의원 워크숍 137
2. 여성리더혁신워크숍과정 138
Ⅳ. 2006년도 사이버교육 운영현황 139
1. 사이버교육 운영실적 140
2. 사이버교육센터 구축ㆍ운영 144
가. 추진배경 144
나. 추진경과 144
다. 주요내용 144
라. 기대효과 145
Ⅴ. 2006년도 외국공무원교육 및 국제협력 146
1. 외국공무원교육 운영실적 147
1. 방글라데시공무원 행정발전과정(3차) 147
2. 중국공무원 Study Visit 프로그램 148
3. 개도국공무원 지방행정과정 149
4. K2H 프로그램 사전교육과정 150
5. 베트남 고위공무원 연수프로그램 151
6. 이집트공무원 행정발전과정(3차) 152
7. 한ㆍ일 지방공무원 교류연수(방한) 153
8. 콩고민주공화국공무원 행정발전과정 154
9. 아프가니스탄공무원 행정발전과정 155
10. 몽골 행정아카데미교수단 역량강화프로그램 156
2. 외국공무원교육 및 국제협력 157
1) 외국공무원 교육 157
2) 국제교류협력 158
Ⅵ. 교육훈련 연구개발 및 컨설팅 159
1. 지방공무원교육원 HRD 혁신컨설팅 160
2. 혁신역량 향상을 위한 교육매뉴얼 개발 161
3. 교육훈련기관 교육훈련시스템 진단 및 비교분석 162
4. 『HRD 담당자 혁신 표준매뉴얼』 개발 163
5. 『Action Learning 활용 매뉴얼』 개발 164
Ⅶ. 교육기관 지원ㆍ협력 추진실적 165
1. 지방공무원 교육발전협의회 개최 166
1) 상반기 협의회 166
2) 하반기 협의회 167
2. 제2회 지방혁신연구논문발표대회 개최 168
3. 제37회 지방공무원 중앙소양고사 실시 169
4. 2007년 지방공무원교육용 공통교재 발간 170
5. 2006년 교육혁신연구개발대회(구. 교수요원연찬대회) 개최 172
6. 지방자치단체 교육훈련관계관 연찬회 개최 175
7. 민간 교육ㆍ연구기관과 교류협약 체결 176
1) 교류협력 추진경과 176
2) 향후 추진계획 177
Ⅷ. 주요 통계 178
1. 2006년도 교육생 현황 179
제3기 고위정책과정(28명) 179
제26기 고급간부과정(69명) 180
제4기 중견관리자과정(120명) 181
제13기 여성간부양성과정(37명) 182
제1기 5급승진자과정(101명) 183
제2기 5급승진자과정(387명) 184
제3기 5급승진자과정(97명) 185
제4기 5급승진자과정(327명) 186
제5기 5급승진자과정(249명) 187
제6기 5급승진자과정(433명) 188
제7기 5급승진자과정(449명) 189
자기변화혁신과정(55명) 190
지방행정혁신전문가과정(213명) 191
창조적사고혁신과정(48명 192
Facilitator양성과정(30명) 193
블루오션전략과정(28명) 194
성과관리혁신과정(53명) 195
혁신컨설팅전문가과정(28명) 196
제1기 리더십혁신과정(33명) 197
제2기 리더십혁신과정(49명) 198
제3기 리더십혁신과정(37명) 199
여성리더십혁신과정(29명) 200
지식관리혁신과정(27명) 201
제1기 이미지메이킹과정(31명) 202
제2기 이미지메이킹과정(29명) 203
제1기 보고서작성과정(31명) 204
제2기 보고서작성과정(33명) 205
제2기 공직자미래설계과정(21명) 206
잠재능력개발과정(33명) 207
발표 및 보고력향상과정(35명) 208
커뮤니케이션스킬과정(25명) 209
교수요원능력개발과정(28명) 210
외국어전문과정 [영ㆍ일ㆍ중](32명) 211
국제업무능력개발과정(20명) 212
제1기 4급 고급관리자과정(23명) 213
제2기 4급 고급관리자과정(40명) 214
제3기 4급 고급관리자과정(36명) 215
제4기 4급 고급관리자과정(30명) 216
제5기 4급 고급관리자과정(32명) 217
제6기 4급 고급관리자과정(30명) 218
갈등관리과정(29명) 219
양성평등과정(27명) 220
제1기 공무원단체교섭과정(42명) 221
제2기 공무원단체교섭과정(50명) 222
제3기 공무원단체교섭과정(30명) 223
제5기 공무원단체교섭과정(26명) 224
제1기 공무원단체업무ㆍ교섭과정(41명) 225
제2기 공무원단체업무ㆍ교섭과정(77명) 226
제1기 공무원단체업무전문과정(36명) 227
제2기 공무원단체업무전문과정(44명) 228
제3기 공무원단체업무전문과정(63명) 229
제4기 공무원단체업무전문과정(75명) 230
제5기 공무원단체업무전문과정(48명) 231
협상능력향상과정(46명) 232
NGO협력과정(24명) 233
고객만족(CS)전략과정(34명) 234
행정서비스혁신과정(28명) 235
주민참여전략과정(33명) 236
법제실무과정(24명) 237
지방행정감사과정(38명) 238
행사기획과정(40명) 239
안전정책전문과정(29명) 240
사무능력개발과정(31명) 241
주민소송실무과정(32명) 242
지방의회지원과정(29명) 243
지방자치발전과정(32명) 244
홍보전략과정(33명) 245
자원봉사지원과정(34명) 246
주민여가활성화과정(25명) 247
지방분권과정(27명) 248
인사관리혁신과정(30명) 249
조직관리혁신과정(32명) 250
지적관리자과정(40명) 251
복식부기전문과정(30명) 252
계약 및 원가계산과정(62명) 253
회계전문가과정(54명) 254
국공유재산관리과정(56명) 255
제1기 사업별예산제도과정(52명) 256
제2기 사업별예산제도과정(65명) 257
제3기 사업별예산제도과정(28명) 258
지방재정관리과정(52명) 259
지방세채권관리과정(27명) 260
지방세정보화과정(41명) 261
지방세무조사과정(37명) 262
지역개발정책과정(45명) 263
문화관광과정(32명) 264
도시경관디자인과정(36명) 265
투자유치과정(28명) 266
지역발전혁신과정(24명) 267
지역브랜드마케팅과정(25명) 268
규제행정혁신과정(31명) 269
과학기술능력개발과정(20명) 270
여성리더혁신워크숍(260명) 271
2. 교육실적 현황 272
가. 과정별 272
나. 연도별 275
3. 수입대체경비 징수현황(연도별) 277
Ⅸ. 부록 278
1. 지방혁신인력개발원 소관 훈령ㆍ예규 279
2. 역대원장 명단 280
3. 간부 및 교수 명단 283
4. 주요 교육과정 수료생 명단 285
5. 2007년도 교육훈련 계획 288
판권기 303
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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