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[표제지 등]
머리말
연구담당
목차
요약 9
1. 서론 21
1.1. 연구배경 21
1.2. 연구목적 및 범위 22
1.3. 연구내용 및 방법 22
2. 성과지표 개발 방법 24
2.1. 성과 측정 24
2.1.1. 성과의 정의 24
2.1.2. 성과측정의 의의 24
2.2. 성과지표의 개념 25
2.2.1. 지표의 개념 25
2.2.2. 성과지표의 정의와 유형 27
2.3. 성과지표 개발을 위한 접근방식 29
2.3.1. 효율성 측면에서의 성과지표 29
2.3.2. 효과성 측면에서의 성과지표 30
2.3.3. 결과중심의 성과측정 및 지표개발 31
2.4. 성과지표의 선정기준 32
3. 병영문화 개선 35
3.1. 병영문화의 개념과 실태 35
3.1.1. 병영문화의 개념 35
3.1.2. 병영문화의 실태 37
3.2. 병영문화 개선 38
3.2.1. 추진 실태 38
3.2.2. 선진 병영문화 39
4. 병영문화 개선 성과지표 개발 42
4.1. 개발방향 42
4.1.1. 병영문화 접근원리 42
4.1.2. 병영문화 개선 성과지표의 분류체계 42
4.1.3. 병영문화 개선 성과지표 개발모형 43
4.2. 선정기준 45
4.3. 개발 과정 46
4.3.1. 지표개발 준비 47
4.3.2. 지표 선정 48
4.3.3. 지표확정 49
4.4. 병영문화 개선 성과지표(안) 51
4.5. 용어해설 57
4.6. 성과지표의 산출 및 활용 방안 69
4.6.1. 병영문화 개선 성과지표 산출방안 69
4.6.2. 병영문화 개선 성과지표 활용방안 69
5. 결론 및 건의 71
5.1. 결론 71
5.2. 건의 72
참고문헌 74
부록. 주관적 성과지표 측정을 위한 문항 구성 77
표 1. 병영문화 개선 추진목표 40
표 2. 병영문화 개선과제 41
표 3. 병영문화 개선 성과지표 선정 기준 46
표 4. 성과지표 개발 과정 46
표 5. 병영문화 개선과제의 과제(측정영역), 목표 및 세부과제 48
표 6. 병영문화 개선 성과지표의 주요특성별 분포현황 50
그림 1. 연구방법 및 절차 23
그림 2. 성과지표의 유형 27
그림 3. 선진 병영문화 패러다임 39
그림 4. 병영문화 개선 성과지표 개발모형 44
원문구축 및 2018년 이후 자료는 524호에서 직접 열람하십시요.
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